跨国公司经营理论与实务 / 高等财经院校十二五精品系列教材
￥49.00定价
作者： 毕红毅主编
出版时间：2015年7月
出版社：经济科学出版社
获奖信息：山东省省级精品课程教材
- 经济科学出版社
- 9787514142419
- 1-2
- 116209
- 0043163329-6
- 2015年7月
- 管理学
- 工商管理
- F276.7
- 财经
- 本专科
内容简介
本书的结构按照目前国内外对跨国公司理论的研究深度和认识重点的基础上安排。全书分为三篇：基础篇；理论篇；实务篇，基础篇着重从经济学、管理学、法律关系的角度研究跨国公司的基础知识和跨国进入的决策与产生的影响以及我国跨国公司的成长途径；理论篇主要介绍和研究跨国公司对外投资的理论渊源及实践意义；实务篇着重研究跨国公司并购和战略联盟、转移价格、风险管理及人力资源管理。教材的内容安排按层次递进，基础→理论→实务，分类清楚、结构紧凑。与国内同类教材相比，是对教材体系的一种创新。
目录
基础篇
第一章 跨国公司概论
第一节 跨国公司的定义
第二节 跨国公司的产生和发展
第三节 跨国公司在世界经济中的地位与影响
第二章 跨国公司的经营环境
第一节 宏观环境分析
第二节 产业环境分析
第三节 微观环境分析
第四节 跨国公司经营环境评估方法
第三章 跨国进入决策与经济效应
第一节 跨国公司进入外国市场的方式
第二节 跨国进入方式决策
第三节 跨国进入的经济效应
第四章 跨国公司的法律形式和组织结构控制
第一节 企业的法律形式
第二节 跨国公司的法律形式
第三节 跨国公司的组织结构
第四节 影响跨国公司组织结构选择的因素
第五章 中国跨国公司的成长
第一节 中国跨国公司的成长概述
第二节 中国跨国公司的成长条件
第三节 中国跨国公司的成长路径
第四节 中国跨国公司对外投资风险及其防范
理论篇
第六章 以国际贸易学说为基础的跨国经营理论
第一节 比较优势理论
第二节 产品生命周期理论
第七章 以产业组织学说为基础的跨国经营理论
第一节 垄断优势论
第二节 内部化理论
第三节 国际生产折衷理论
第八章 跨国公司新理论
第一节 跨国公司子公司理论
第二节 发展中国家和地区的国际投资理论
实务篇
第九章 跨国公司兼并收购与战略联盟
第一节 跨国并购概述
第二节 跨国并购的动因及特点
第三节 跨国并购的一般程序及监管
第四节 跨国公司战略联盟
第十章 跨国公司国际税收和转移价格
第一节 跨国公司与国际税收
第二节 跨国公司内部贸易
第三节 跨国公司的转移价格
第十一章 跨国公司经营风险与管理
第一节 跨国公司外汇风险管理
第二节 跨国公司的融资管理
第三节 跨国公司营运资金管理
第十二章 跨国公司的全球战略
第一节 企业战略与跨国公司战略
第二节 跨国公司全球战略的概念和特征
第三节 跨国公司全球战略的类型
第十三章 跨国公司人力资源管理
第一节 跨国公司人力资源管理概述
第二节 跨国公司外派人员的选拔和管理
第三节 跨国公司人力资源的培训和开发
第四节 跨国公司外派人员的绩效考核和薪酬
参考文献
第一章 跨国公司概论
第一节 跨国公司的定义
第二节 跨国公司的产生和发展
第三节 跨国公司在世界经济中的地位与影响
第二章 跨国公司的经营环境
第一节 宏观环境分析
第二节 产业环境分析
第三节 微观环境分析
第四节 跨国公司经营环境评估方法
第三章 跨国进入决策与经济效应
第一节 跨国公司进入外国市场的方式
第二节 跨国进入方式决策
第三节 跨国进入的经济效应
第四章 跨国公司的法律形式和组织结构控制
第一节 企业的法律形式
第二节 跨国公司的法律形式
第三节 跨国公司的组织结构
第四节 影响跨国公司组织结构选择的因素
第五章 中国跨国公司的成长
第一节 中国跨国公司的成长概述
第二节 中国跨国公司的成长条件
第三节 中国跨国公司的成长路径
第四节 中国跨国公司对外投资风险及其防范
理论篇
第六章 以国际贸易学说为基础的跨国经营理论
第一节 比较优势理论
第二节 产品生命周期理论
第七章 以产业组织学说为基础的跨国经营理论
第一节 垄断优势论
第二节 内部化理论
第三节 国际生产折衷理论
第八章 跨国公司新理论
第一节 跨国公司子公司理论
第二节 发展中国家和地区的国际投资理论
实务篇
第九章 跨国公司兼并收购与战略联盟
第一节 跨国并购概述
第二节 跨国并购的动因及特点
第三节 跨国并购的一般程序及监管
第四节 跨国公司战略联盟
第十章 跨国公司国际税收和转移价格
第一节 跨国公司与国际税收
第二节 跨国公司内部贸易
第三节 跨国公司的转移价格
第十一章 跨国公司经营风险与管理
第一节 跨国公司外汇风险管理
第二节 跨国公司的融资管理
第三节 跨国公司营运资金管理
第十二章 跨国公司的全球战略
第一节 企业战略与跨国公司战略
第二节 跨国公司全球战略的概念和特征
第三节 跨国公司全球战略的类型
第十三章 跨国公司人力资源管理
第一节 跨国公司人力资源管理概述
第二节 跨国公司外派人员的选拔和管理
第三节 跨国公司人力资源的培训和开发
第四节 跨国公司外派人员的绩效考核和薪酬
参考文献
