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出版时间:2015年2月

出版社:中国铁道出版社

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  • 中国铁道出版社
  • 9787113197230
  • 111593
  • 0043164874-0
  • 16开
  • 2015年2月
  • 312
  • 法学
  • 法学
  • D922.290.1
  • 经济管理
  • 高职高专
内容简介
《新编经济法(第2版)/“十二五”高职高专规划教材·精品系列》以高职高专人才培养要求为宗旨,打破传统体例和体系的约束,以社会经济组织的组织创设、经营活动事项的构成和推进过程为线索,采用“项目构架、任务驱动”体例,辅之以大量实用案例。具体包括六大项目:树立经济法律意识分析经济法律关系;企业类型选择与公司基本建设;编制企业“规范市场行为有效参与竞争”的规则体系;正确把握合同规则科学处理合同事务;依法会计和纳税自觉接受宏观调控;依法履行用工义务促成企业、员工“双赢”。
  《新编经济法(第2版)/“十二五”高职高专规划教材·精品系列》适用于高职高专财经类专业和其他相关专业教学,也可满足有志于经济法律制度学习的社会人士自学之用。
目录
项目一 树立经济法律意识 分析经济法律关系
任务一 认识经济法,树立经济法律意识
[内容阐释]
一、经济法的产生
二、经济法的概念、调整对象
三、经济法的基本特征、基本原则、体系构成
四、经济法与民法、行政法的基本比较
任务二 科学分析经济法律关系
[內容阐释]
一、经济法律关系的概念和特征
二、经济法律关系的构成要素
三、经济法律关系的产生、变更、终止
四、经济法律行为

项目二 企业类型选择与公司基本建设
任务一 选择企业类型
[內容阐释]
一、企业的概念与特征
二、企业制度与主要企业类型
三、我国个人独资企业、合伙企业、公司的基本法律特征
任务二 拟写一份有限责任公司投资协议
[内容阐释]
一、有限责任公司的概念及特征
二、有限责任公司的设立条件
三、有限责任公司股东的出资与股权
四、有限责任公司组织机构
五、一人有限责任公司和国有独资公司
六、公司董事、监事、高级管理人员的任职资格与义务
七、公司的财务、会计
八、公司的增资、减资
任务三 拟写一份股份有限公司章程
[內容阐释]
一、股份有限公司的法律特征
二、股份有限公司的设立
三、股份有限公司发起人的出资
四、股份有限公司的股份发行与转让
五、股份有限公司组织机构
六、上市公司
任务四 拟写一份有限责任公司申请注册事务办理方案
[内容阐释]
一、公司登记制度概述
二、有限责任公司设立登记的一般程序
三、有限责任公司申请注册应提交的文件资料
四、公司的变更登记
五、公司注销登记
六、公司登记审查制度
任务五 拟写一份公司合并的协议
[內容阐释]
一、公司的合并
二、公司的分立
三、公司的解散
四、公司的清算

项目三 编制“规范市场行为 有效参与竞争”的规则体系
任务一 编制一份企业正当竞争行为守则
[內容阐释]
一、市场竞争的含义及价值、不正当竞争的含义
二、《反垄断法》规定的垄断及反垄断
三、《反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为
任务二 编制保障消费者权益行为规则
[内容阐释]
一、消费者、消费者问题、消费者权益保护的含义
二、正确认识保障消费者权益对社会和企业的必要性
三、诮费者的权利
四、经营者的义务
五、正确解决涉及侵犯消费者权益的争议
六、侵犯消费者合法权益的民事法律责任
任务三 编制履行企业产品质量责任行为规则
[内容阐释]
一、产品、产品质量、产品质量责任的含义
二、产品质量的监督管理
三、生产者、销售者的产品质量义务
四、产品质量的法律责任

项目四 正确把握合同规则 科学处理合同事务
任务一 订立有效的交易合同
[內容阐释]
一、合同概说
二、合同的订立
三、合同的效力
四、《合同法》关于“买卖合同”的基本规定
任务二 编制一份合同履行中的风险防范预案
[內容阐释]
一、合同履行的含义及原则
二、约定不明确或者涉及第三人的合同履行规则
三、合同履行中当事人的抗辩权
四、合同的保全
五、合同的担保简说
六、合同的变更、转让与终止
任务三 有理有据地追究他方的违约责任
[内容阐释]
一、违约责任的概念与特征
二、违约责任追究的条件
三、承担违约责任的方式
四、因第三人原因造成的违约
五、责任竞合
六、合同争议的解决方法

项目五 依法会计和纳税 自觉接受宏观调控
任务一 编制会计核算工作基本行为规范
[內容阐释]
一、会计和会计核算的含义与基本內容
二、会计信息质量要求
三、会计核算的一般方法
四、会计机构和会计人员
五、会计档案管理
六、会计监督的主要内容与方法
任务二 依法建立纳税内控规范,及时足额履行纳税义务
[內容阐释]
一、正确认识税收,树立纳税意识
二、增值税制度
三、消费税制度
四、营业税制度
五、企业所得税制度
六、个人所得税制度
七、其他税种制度

项目六 依法履行用工义务 促成企业、员工“双赢”
任务一 编制企业合法用工基本制度
[內容阐释]
一、劳动法律关系
二、劳动就业和职业培训制度
三、工作时间和休息休假基本制度
四、劳动工资和劳动安全卫生基本制度
五、社会保险制度
六、劳动合同制度
任务二 规范地与员工签订劳动合同
[內容阐释]
一、劳动合同的订立
二、劳动合同的效力
三、劳动合同的履行
四、劳动合同变更与中止
五、劳动合同的解除和终止
六、集体劳动合同的订立
七、非全日制用工合同
八、劳务派遣
任务三 拟订一份劳动争议处置预案
[内容阐释]
一、劳动争议的处理方式
二、劳动争议的处理程序
参考文献