第一章　大学生职业生涯概述
　第一节　职业
　　一、职业的概述
　　二、职业的特征与社会功能
　　三、职业的分类
　　四、职业的声望
　　五、社会进步与职业发展
　第二节　生涯
　　一、生涯的定义
　　二、生涯的特性
　　三、生涯发展理论
　　四、生涯评估
　第三节　职业生涯
　　一、职业生涯的含义
　　二、大学时期职业生涯规划的重要意义
第二章　大学生职业生涯选择与规划
　第一节　认识自我的个性倾向性
　　一、人的需要与职业选择
　　二、人的兴趣与职业选择
　　三、人生的发展与职业选择
　第二节　认识自己的个性心理特征
　　一、人的气质与职业选择
　　二、人的性格与职业选择
　　三、人的智能与职业选择
第三章　大学生价值观自我探索
　第一节　价值观概述
　　一、什么是价值观?
　　二、价值观与价值观念
　第二节　价值观与职业选择
　　一、价值观在职业选择中的地位和作用
　　二、当代大学生职业选择的特点及影响因素
　　三、当代大学生职业选择中存在的问题
　　四、大学生职业价值观教育的对策
　第三节　价值观探索
　　一、价值观探索的步骤
　　二、价值观探索的方法
　第四节　大学生自我认知的方法
　　一、心理测验
　　二、自省比较法
　　三、他人评价法
第四章　大学生就业心理
　第一节　大学生就业心理分析
　　一、大学生就业观念分析
　　二、大学生就业中常见的心理问题
　第二节　大学生就业心理调适
　　一、提高主动适应的自觉性
　　二、运用心理调节　的方法进行自我调适
　　三、寻找社会支持
第五章　大学生自我能力培养
　第一节　能力概述
　　一、什么是能力
　　二、能力、知识与技能
　第二节　能力与职业选择
　　一、能力的分类
　　二、兴趣与能力领向
　　三、“能力职业”划分类型
　第三节　情商能力与事业成功
　　一、情商
　　二、情商与智商的关系
　　三、情商能力与事业的关系
第六章　大学生自信心及其培养
　第一节　自信和自信心的内涵与作用
　　一、概念的解释
　　二、自我接受
　　三、自我价值
　　四、自信心的作用
　第二节　自信心的表现与维护
　　一、自信心的测验
　　二、自信心的特征
　　三、自信心的维护
　第三节　增强自信心的方法与途径
　　一、自信心的培养方式
　　二、自信心的培养途径
　　三、在工作中培养自信心
第七章　大学生人际交往能力培养
　第一节　人际交往、人际关系与大学生成才
　　一、人际交往与人际关系
　　二、人际关系与大学生成才
　第二节　大学生人际交往的障碍与克服
　　一、人际交往中的认知障碍与克服
　　二、人际交往中的情绪障碍与克服
　　三、人际交往中的人格缺陷与克服
　第三节　提高交往能力，建立良好的人际关系
　　一、人际交往的原则
　　二、人际交往的艺术
第八章　大学生职业礼仪培养
　第一节　职业礼仪概述
　　一、礼仪和职业礼仪
　　二、职业礼仪应遵守的原则
　第二节　职业形象的外在表现及塑造
　　一、姿态塑造
　　二、表情塑造
　　三、交谈礼仪
　　四、服饰弄乙仪
　第三节　几种职业场合的礼仪规范
　　一、握手礼仪
　　二、介绍礼仪
　　三、名片礼仪
　　四、迎送礼仪
　　五、电话礼仪
　　六、会议礼仪
第九章　大学生创新素质培养
　第一节　创新素质概述
　　一、创新的含义
　　二、创新的作用
　　三、创新素质
　第二节　创新思维是创新活动的源泉
　　一、创新思维的内涵
　　二、创新思维的类型
　　三、创新思维的培养与训练
　第三节　创新能力的开发
　　一、创新能力的涵义
　　二、创新能力的形成
　　三、创新能力的开发与训练
第十章　大学生创业素质培养
　第一节　创业素质概述
　　一、创业素质
　　二、创业者应具备的品质
　第二节　创业能力及其培养
　　一、决策能力
　　二、经营管理能力
　　三、专业技术能力
　　四、交往协调能力
　　五、创新能力
　第三节　塑造良好的创业心理品质
　　一、独立性
　　二、合作性
　　三、敢为性
　　四、克制性
　　五、坚韧性
　　六、适应性
　　附录霍兰德职业倾向测验量表
　　职业索引
第十一章　职业生涯咨询与策划
　第一节　人才市场的职业选择
　　一、我国的就业形势
　　二、我国现行的就业制度与大学生就业制度
　　三、人才市场及大学生就业市场
　　四、大学生目前就业现状
　　五、时机与职业观念
　　六、大学生就业的误区
　　七、获取求职信息的途径
　第二节　人才市场需求展望
　　一、21世纪职业发展的趋势
　　二、21世纪中国人才开发面临的挑战和机遇
　　三、21世纪中国最急需的人才
　　四、21世纪的热门职业
　　五、各类执业资格认证考试
第十二章　求职策略与技巧
　第一节　职业选择的策略
　　一、职业寻找与选择策略
　　二、职业适应与发展的策略
　　三、职业认定与未来选择的策略
　第二节　求职资料准备
　　一、求职信的撰写
　　二、个人简历的制作
　　三、英文求职资料的制作
　　四、求职资料准备的其他问题
　第三节　就业信息搜集和运用
　　一、就业信息搜集的渠道
　　二、就业信息的筛选和运用
　第四节　面试策略和技巧
　　一、常见的面试类型
　　二、面试的策略和方法
　　三、常见的笔试类型及注意事项
　　四、面试归来做什么
　　资料链接：
　　1．部分知名公司的笔试类型
　　2．某单位的面试评价录用表
　　想一想，练一练
第十三章　毕业生就业权益保护
　第一节　毕业生就业权益保护的基本知识
　　一、毕业生就业的基本权利和义务
　　二、毕业生就业权益被侵犯的主要表现
　第二节　就业协议及其法律问题
　　一、就业协议书
　　二、为什么要签订就业协议书
　　三、签订就业协议书时应注意的问题
　　四、就业协议书的解除
　　五、就业协议书的违约责任
　第三节　劳动合同的签订
　　一、劳动关系的概念
　　二、劳动合同基本知识
　　三、劳动合同的维权要点
　　四、劳动合同的解除
　　五、社会保险的购买
　　六、劳动争议的解决