目录
 第1章组织行为学导论001
  学习目标001
  品读引导钥匙与锁001
  第一节组织中的人及其行为001
  第二节人性假设与管理006
  第三节组织行为学缘起及演变脉络009
  第四节组织行为学的研究内容与研究方法012
  复习思考题016
  探索规律016
  案例分析东莞政协工商联组讨论会议遭遇冷场，尴尬了谁？018
 第2章知觉、归因、学习与印象管理021
  学习目标021
  品读引导佛印与苏东坡021
  第一节知觉与归因022
  第二节学习030
  第三节印象管理035
  复习思考题037
  探索规律037
  案例分析“怕湿鞋”让下属背过河039
 第3章能力与人格041
  学习目标041
  品读引导哪个最有价值?041
  第一节能力041
  第二节人格050
  第三节人格理论在组织中的应用054
  复习思考题059
  探索规律059
  案例分析为什么我们没有沃伦·巴菲特做得多060
 第4章态度、价值观与工作满意度063
  学习目标063
  品读引导爱海的水手063
  第一节态度与价值观064
  第二节工作满意度069
  第三节组织承诺074
  第四节价值观076
  复习思考题080
  探索规律080
  案例分析李玉琢三辞任正非081
 第5章工作动机与激励084
  学习目标084
  品读引导金子还是静逸？084
  第一节需要与工作动机085
  第二节激励理论087
  第三节激励理论的应用098
  复习思考题102
  探索规律102
  案例分析单总的“法宝”失灵了106
 第6章工作压力管理107
  学习目标107
  品读引导老板在吗？107
  第一节压力107
  第二节压力源111
  第三节压力管理116
  复习思考题119
  探索规律119
  案例分析员工诉求服务中心121
 第7章群体基础和工作团队124
  学习目标124
  品读引导团结就是力量124
  第一节群体基础125
  第二节群体行为128
  第三节团队管理131
  第四节群体内的人际关系135
  复习思考题140
  探索规律140
  案例分析新员工为何随潮而去143
 第8章群体过程144
  学习目标144
  品读引导三个和尚没水喝144
  第一节自我概念与去个体化145
  第二节群体成员的行为调整147
  第三节群体影响151
  第四节从众155
  复习思考题159
  探索规律159
  案例分析没水喝，怎么解决？161
 第9章沟通162
  学习目标162
  品读引导你才是猪162
  第一节沟通的本质162
  第二节沟通方式与相互作用分析166
  第三节组织中的非正式沟通174
  复习思考题176
  探索规律177
  案例分析178
 第10章领导与影响力179
  学习目标179
  品读引导勤政不当179
  第一节领导概述180
  第二节领导行为理论182
  第三节领导权变理论186
  复习思考题194
  探索规律194
  案例分析神秘的首富197
 第11章冲突与政治行为199
  学习目标199
  品读引导李逵斗浪里白条199
  第一节冲突200
  第二节政治行为206
  复习思考题211
  探索规律212
  案例分析兴达空调公司214
 第12章组织结构与设计216
  学习目标216
  品读引导驴子与狗216
  第一节组织结构的类型217
  第二节组织设计的内容及影响因素224
  复习思考题231
  探索规律232
  案例分析宝瓶座广告代理公司234
 第13章组织变革与发展236
  学习目标236
  品读引导分粥236
  第一节组织变革概述236
  第二节组织变革模型与理论240
  第三节组织变革的阻力与对策242
  第四节组织发展246
  复习思考题248
  探索规律248
  案例分析吴川月饼面临变革251
 第14章组织决策253
  学习目标253
  品读引导不同的选择253
  第一节决策基础253
  第二节两类组织决策257
  第三节群体决策的方法263
  复习思考题266
  探索规律266
  案例分析出走的高管回来了……267
 第15章组织文化268
  学习目标268
  品读引导弄撒了酒精，就被开268
  第一节组织文化的类型、功能与管理268
  第二节组织文化对组织行为的影响274
  复习思考题278
  探索规律278
  案例分析“荒唐”的规矩281
 第1章组织行为学导论001
  学习目标001
  品读引导钥匙与锁001
  第一节组织中的人及其行为001
  第二节人性假设与管理006
  第三节组织行为学缘起及演变脉络009
  第四节组织行为学的研究内容与研究方法012
  复习思考题016
  探索规律016
  案例分析东莞政协工商联组讨论会议遭遇冷场，尴尬了谁？018
 第2章知觉、归因、学习与印象管理021
  学习目标021
  品读引导佛印与苏东坡021
  第一节知觉与归因022
  第二节学习030
  第三节印象管理035
  复习思考题037
  探索规律037
  案例分析“怕湿鞋”让下属背过河039
 第3章能力与人格041
  学习目标041
  品读引导哪个最有价值?041
  第一节能力041
  第二节人格050
  第三节人格理论在组织中的应用054
  复习思考题059
  探索规律059
  案例分析为什么我们没有沃伦·巴菲特做得多060
 第4章态度、价值观与工作满意度063
  学习目标063
  品读引导爱海的水手063
  第一节态度与价值观064
  第二节工作满意度069
  第三节组织承诺074
  第四节价值观076
  复习思考题080
  探索规律080
  案例分析李玉琢三辞任正非081
 第5章工作动机与激励084
  学习目标084
  品读引导金子还是静逸？084
  第一节需要与工作动机085
  第二节激励理论087
  第三节激励理论的应用098
  复习思考题102
  探索规律102
  案例分析单总的“法宝”失灵了106
 第6章工作压力管理107
  学习目标107
  品读引导老板在吗？107
  第一节压力107
  第二节压力源111
  第三节压力管理116
  复习思考题119
  探索规律119
  案例分析员工诉求服务中心121
 第7章群体基础和工作团队124
  学习目标124
  品读引导团结就是力量124
  第一节群体基础125
  第二节群体行为128
  第三节团队管理131
  第四节群体内的人际关系135
  复习思考题140
  探索规律140
  案例分析新员工为何随潮而去143
 第8章群体过程144
  学习目标144
  品读引导三个和尚没水喝144
  第一节自我概念与去个体化145
  第二节群体成员的行为调整147
  第三节群体影响151
  第四节从众155
  复习思考题159
  探索规律159
  案例分析没水喝，怎么解决？161
 第9章沟通162
  学习目标162
  品读引导你才是猪162
  第一节沟通的本质162
  第二节沟通方式与相互作用分析166
  第三节组织中的非正式沟通174
  复习思考题176
  探索规律177
  案例分析178
 第10章领导与影响力179
  学习目标179
  品读引导勤政不当179
  第一节领导概述180
  第二节领导行为理论182
  第三节领导权变理论186
  复习思考题194
  探索规律194
  案例分析神秘的首富197
 第11章冲突与政治行为199
  学习目标199
  品读引导李逵斗浪里白条199
  第一节冲突200
  第二节政治行为206
  复习思考题211
  探索规律212
  案例分析兴达空调公司214
 第12章组织结构与设计216
  学习目标216
  品读引导驴子与狗216
  第一节组织结构的类型217
  第二节组织设计的内容及影响因素224
  复习思考题231
  探索规律232
  案例分析宝瓶座广告代理公司234
 第13章组织变革与发展236
  学习目标236
  品读引导分粥236
  第一节组织变革概述236
  第二节组织变革模型与理论240
  第三节组织变革的阻力与对策242
  第四节组织发展246
  复习思考题248
  探索规律248
  案例分析吴川月饼面临变革251
 第14章组织决策253
  学习目标253
  品读引导不同的选择253
  第一节决策基础253
  第二节两类组织决策257
  第三节群体决策的方法263
  复习思考题266
  探索规律266
  案例分析出走的高管回来了……267
 第15章组织文化268
  学习目标268
  品读引导弄撒了酒精，就被开268
  第一节组织文化的类型、功能与管理268
  第二节组织文化对组织行为的影响274
  复习思考题278
  探索规律278
  案例分析“荒唐”的规矩281