人力资源管理精要 / 高等教育应用型人才培养规划教材
￥36.80定价
作者： 田斌
出版时间：2014年5月
出版社：西南交通大学出版社
- 西南交通大学出版社
- 9787564330675
- 99699
- 2014年5月
- 未分类
- 未分类
- F241
内容简介
田斌编著的《人力资源管理精要》涵盖了人力资源管理的主要模块，即人力资源规划、人才招聘与人才选拔、人才培训、绩效考核、薪酬激励等。本书从基础理论概念出发，结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关观点概念，对人力资源管理的内容进行了精要阐述，因而本书具有很强的理论性以及实践性。本书还通过小故事、扩展资料以及案例让读者对于知识点能够有更加透彻的理解，有助于读者理论结合实际地学习。本书精要阐述了人力资源管理的知识体系、方法及应用，不仅适用于经济管理类专业的本科层次人力资源管理课程教学，还适用于对人力资源管理感兴趣的其他专业专科生、本科生、研究生等不同层次的读者阅读，同时，对于党政机关、企事业单位从事管理或有志于从事管理的朋友也有一定的阅读参考价值。
目录
绪论
第一章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 工作分析
第二章 招聘过程
第一节 招聘准备
第二节 招聘选拔的基本程序和技术
第三节 招聘广告(启事)的写作技巧
第三章 人才选拔测试
第一节 人才选拔测试的效度及方法
第二节 笔试
第三节 面试
第四节 评价中心
第五节 情景模拟测试
第四章 人才培训与开发
第一节 人力资本及其投资
第二节 人才的培训与开发
第三节 培训的实施
第四节 人力资源开发
第五章 动机与激励
第一节 动机理论
第二节 激励理论
第三节 激励模型与激励措施
第六章 绩效考核
第一节 绩效考核概述
第二节 考核方法
第三节 考核误差分析
第七章 薪酬制度
第一节 劳动报酬
第二节 奖励与福利
附录 相关劳动人事法规
附录一 《中华人民共和国劳动法》
附录二 《中华人民共和国劳动合同法》
附录三 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
附录四 《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》
附录五 《劳动保障监察条例》
附录六 《职工带薪年休假条例》
附录七 《中华人民共和国就业促进法》
参考文献
第一章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 工作分析
第二章 招聘过程
第一节 招聘准备
第二节 招聘选拔的基本程序和技术
第三节 招聘广告(启事)的写作技巧
第三章 人才选拔测试
第一节 人才选拔测试的效度及方法
第二节 笔试
第三节 面试
第四节 评价中心
第五节 情景模拟测试
第四章 人才培训与开发
第一节 人力资本及其投资
第二节 人才的培训与开发
第三节 培训的实施
第四节 人力资源开发
第五章 动机与激励
第一节 动机理论
第二节 激励理论
第三节 激励模型与激励措施
第六章 绩效考核
第一节 绩效考核概述
第二节 考核方法
第三节 考核误差分析
第七章 薪酬制度
第一节 劳动报酬
第二节 奖励与福利
附录 相关劳动人事法规
附录一 《中华人民共和国劳动法》
附录二 《中华人民共和国劳动合同法》
附录三 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
附录四 《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》
附录五 《劳动保障监察条例》
附录六 《职工带薪年休假条例》
附录七 《中华人民共和国就业促进法》
参考文献
