员工薪酬福利管理（第2版） / 零距离上岗·高职高专人力资源管理专业系列规划教材
￥29.00定价
作者： 吴晓姝
出版时间：2019年12月
出版社：电子工业出版社
- 电子工业出版社
- 9787121095573
- 1-11
- 98545
- 64215878-6
- 平塑单衬
- 16开
- 2019年12月
- 381
- 272
- 管理学
- 工商管理
- F272.92
- 人力资源管理
- 高职高专
内容简介
本书在保持第1版主体结构不变的前提下，对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理的原则和基本程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利、员工福利管理、员工薪酬福利统计及计算工具、特殊员工的薪酬福利管理、薪酬福利管理法规等内容进行修订与完善。章后的复习思考题题型由原来单一的简答题，改为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题。本书既可作为高职高专院校人力资源管理专业的教材，又可作为社会力量办学机构与人才培训机构的培训用书，还可供人力资源管理工作者阅读参考。
目录
第1章 员工薪酬管理概论 1.1 员工薪酬概述 1.2 员工薪酬管理概述 1.3 员工薪酬管理的历史沿革及发展趋势 本章重点概念 自测题 调查研讨题第2章 员工薪酬管理的原则和基本程序 2.1 员工薪酬管理的原则及政策” 2.2 员工薪酬管理的基本程序 本章重点概念 调查研讨题第3章 员工薪酬制作设计的原则和方法 3.1 员工薪酬制度设计的原则 3.2 员工薪酬制度设计的方法 本章重点概念 调查研讨题 案例分析第4章 员工工资制度 4.1 结构工资制 4.2 岗位技能工资制 4.3 岗位薪点工资制 4.4 技术等级工资制 4.5 岗位等级工资制 4.6 职能等级工资制 4.7 提成工资制 4.8 谈判工资制 本章重点概念 自测题 调查研讨题 案例分析第5章 员工资金和津贴 5.1 员工奖金 5.2 员工津贴 本章重点概念 自测题 调查研讨题 案例分析第6章 员工福利 6.1 员工福利的含义及效用 6.2 法定员工福利 6.3 企业员工福利 本章重点概念 自测题 调查研讨题 案例分析第7章 员工福利管理第8章 员工薪酬福利统计及计算工具第9章 特殊员工的薪酬福利管理第10章 薪酬福利管理法规参考文献
