劳动合同法百事通（案例应用版） / 全国普法宣传教育活动推荐用书
￥36.00定价
作者： 法宝网
出版时间：2015-04
出版社：中国法制出版社
- 中国法制出版社
- 9787509358535
- 97034
- 2015-04
- D922.525
内容简介
对绝大多数人来讲，找工作容易，但找到工作后，是否签订了有效的劳动合同，是否有效地保障了自己的合法权益，在解除劳动合同的时候，是否做到了公平公正……这些都是未知的。如果劳动者了解一些劳动合同法的知识，那么，当自己的合法权益受到损害时，就能够及时有效地去维权。
法宝网主编的《劳动合同法百事通（案例应用版全国普法宣传教育活动推荐用书）》从现实困惑、律师答疑、法条链接、法律解读四个角度解决身边的法律问题，具有实用性、通俗易懂、便捷性等特点。相信本书能成为您维护自身合法权益的好帮手！
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目录
第一章 如何签订有效的劳动合同—一劳动合同的订立与效力
劳动者有权知道用人单位的基本情况吗?
用人单位有权扣押劳动者的身份证吗?
就业协议和劳动合同是一样的吗?
用人单位在录用员工时能否收取培训费?
代签的劳动合同是有效的吗?
如何证明存在劳动关系?
劳动合同对劳动报酬没有明确规定该怎么办?
劳动者与用人单位的劳动关系是从何时建立的?
签订无固定期限劳动合同需要哪些条件?
单位有权扣留劳动合同吗?
用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则是什么?
计件工作可以签订劳动合同吗?
非全日制工作需要订立劳动合同吗?
劳动者是否有权要求单位签订无固定期限劳动合同?
……
第二章 如何按约履行劳动合同——劳动合同的履行与变更
第三章 如何依法解除劳动合同——劳动合同的解除
第四章 劳务派遣中应注意哪些问题——劳务派遣问题
第五章 如何解决劳动纠纷——劳动合同纠纷处理
第六章 劳动合同相关的其他问题——试用期、服务期、社保等问题
第七章 各行业简易劳动合同文本——官方示范文本
劳动者有权知道用人单位的基本情况吗?
用人单位有权扣押劳动者的身份证吗?
就业协议和劳动合同是一样的吗?
用人单位在录用员工时能否收取培训费?
代签的劳动合同是有效的吗?
如何证明存在劳动关系?
劳动合同对劳动报酬没有明确规定该怎么办?
劳动者与用人单位的劳动关系是从何时建立的?
签订无固定期限劳动合同需要哪些条件?
单位有权扣留劳动合同吗?
用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则是什么?
计件工作可以签订劳动合同吗?
非全日制工作需要订立劳动合同吗?
劳动者是否有权要求单位签订无固定期限劳动合同?
……
第二章 如何按约履行劳动合同——劳动合同的履行与变更
第三章 如何依法解除劳动合同——劳动合同的解除
第四章 劳务派遣中应注意哪些问题——劳务派遣问题
第五章 如何解决劳动纠纷——劳动合同纠纷处理
第六章 劳动合同相关的其他问题——试用期、服务期、社保等问题
第七章 各行业简易劳动合同文本——官方示范文本
