人力资源管理 / 普通高等教育新商科系列教材·财经类基础课系列
￥35.00定价
作者： 张永生，魏迎霞
出版时间：2016年8月
出版社：北京师范大学出版社
- 北京师范大学出版社
- 9787303205172
- 1版
- 90563
- 67236050-0
- 平装
- 16开
- 2016年8月
- 304
- 管理学
- 工商管理
- F241
- 工商管理类
- 高职
作者简介
内容简介
基础篇
第一章 绪论1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述4
第三节 人力资源管理人员11
本章小结14
本章练习题15
第二章 工作分析19
第一节 工作分析概述20
第二节 工作分析的流程25
第三节 工作分析的方法29
本章小结50
本章练习题50
第三章 工作说明书53
第一节 工作说明书概述54
第二节 编制工作说明书66
本章小结72
本章练习题72
第四章 人力资源测评74
第一节 人力资源测评概述76
第二节 人力资源测评的发展80
第三节 人力资源测评的工作流程83
本章小结87
本章练习题87
第五章 人力资源规划90
第一节 人力资源规划概述91
第二节 人力资源需求预测94
第三节 人力资源供给预测97
第四节 制定人力资源规划100
本章小结106
本章练习题106
职能篇
第六章 员工招聘112
第一节 员工招聘概述114
第二节 员工招募117
第三节 选拔122
本章小结126
本章练习题126
第七章 员工任用129
第一节 新员工导向130
第二节 员工配置132
第三节 员工再配置136
本章小结138
本章练习题138
第八章 员工培训142
第一节 培训概述143
第二节 培训的内容与方法149
第三节 企业培训系统154
本章小结165
本章练习题165
第九章 绩效管理167
第一节 绩效管理概述168
第二节 绩效管理的流程173
第三节 绩效评价的方法184
本章小结193
本章练习题193
第十章 薪酬管理196
第一节 薪酬概述197
第二节 薪酬设计199
第三节 常见企业薪酬制度类型203
本章小结210
本章练习题210
第十一章 福利与保险213
第一节 福利概述214
第二节 员工福利计划实践217
第三节 员工保险概述219
第四节 社会保险制度222
本章小结235
本章练习题235
第十二章 劳动关系管理238
第一节 劳动关系管理概述239
第二节 劳动关系调整方式242
第三节 劳动争议处理248
本章小结250
本章练习题250
目标篇
第十三章 人力资源战略管理253
第一节 人力资源战略管理概述254
第二节 人力资源战略的管理实践260
本章小结262
本章练习题263
第十四章 员工职业发展269
第一节 职业选择270
第二节 个人职业生涯发展282
第三节 员工职业生涯发展管理285
本章小结287
本章练习题287
参考文献291
第一章 绪论1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述4
第三节 人力资源管理人员11
本章小结14
本章练习题15
第二章 工作分析19
第一节 工作分析概述20
第二节 工作分析的流程25
第三节 工作分析的方法29
本章小结50
本章练习题50
第三章 工作说明书53
第一节 工作说明书概述54
第二节 编制工作说明书66
本章小结72
本章练习题72
第四章 人力资源测评74
第一节 人力资源测评概述76
第二节 人力资源测评的发展80
第三节 人力资源测评的工作流程83
本章小结87
本章练习题87
第五章 人力资源规划90
第一节 人力资源规划概述91
第二节 人力资源需求预测94
第三节 人力资源供给预测97
第四节 制定人力资源规划100
本章小结106
本章练习题106
职能篇
第六章 员工招聘112
第一节 员工招聘概述114
第二节 员工招募117
第三节 选拔122
本章小结126
本章练习题126
第七章 员工任用129
第一节 新员工导向130
第二节 员工配置132
第三节 员工再配置136
本章小结138
本章练习题138
第八章 员工培训142
第一节 培训概述143
第二节 培训的内容与方法149
第三节 企业培训系统154
本章小结165
本章练习题165
第九章 绩效管理167
第一节 绩效管理概述168
第二节 绩效管理的流程173
第三节 绩效评价的方法184
本章小结193
本章练习题193
第十章 薪酬管理196
第一节 薪酬概述197
第二节 薪酬设计199
第三节 常见企业薪酬制度类型203
本章小结210
本章练习题210
第十一章 福利与保险213
第一节 福利概述214
第二节 员工福利计划实践217
第三节 员工保险概述219
第四节 社会保险制度222
本章小结235
本章练习题235
第十二章 劳动关系管理238
第一节 劳动关系管理概述239
第二节 劳动关系调整方式242
第三节 劳动争议处理248
本章小结250
本章练习题250
目标篇
第十三章 人力资源战略管理253
第一节 人力资源战略管理概述254
第二节 人力资源战略的管理实践260
本章小结262
本章练习题263
第十四章 员工职业发展269
第一节 职业选择270
第二节 个人职业生涯发展282
第三节 员工职业生涯发展管理285
本章小结287
本章练习题287
参考文献291
目录
基础篇
第一章 绪论1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述4
第三节 人力资源管理人员11
本章小结14
本章练习题15
第二章 工作分析19
第一节 工作分析概述20
第二节 工作分析的流程25
第三节 工作分析的方法29
本章小结50
本章练习题50
第三章 工作说明书53
第一节 工作说明书概述54
第二节 编制工作说明书66
本章小结72
本章练习题72
第四章 人力资源测评74
第一节 人力资源测评概述76
第二节 人力资源测评的发展80
第三节 人力资源测评的工作流程83
本章小结87
本章练习题87
第五章 人力资源规划90
第一节 人力资源规划概述91
第二节 人力资源需求预测94
第三节 人力资源供给预测97
第四节 制定人力资源规划100
本章小结106
本章练习题106
职能篇
第六章 员工招聘112
第一节 员工招聘概述114
第二节 员工招募117
第三节 选拔122
本章小结126
本章练习题126
第七章 员工任用129
第一节 新员工导向130
第二节 员工配置132
第三节 员工再配置136
本章小结138
本章练习题138
第八章 员工培训142
第一节 培训概述143
第二节 培训的内容与方法149
第三节 企业培训系统154
本章小结165
本章练习题165
第九章 绩效管理167
第一节 绩效管理概述168
第二节 绩效管理的流程173
第三节 绩效评价的方法184
本章小结193
本章练习题193
第十章 薪酬管理196
第一节 薪酬概述197
第二节 薪酬设计199
第三节 常见企业薪酬制度类型203
本章小结210
本章练习题210
第十一章 福利与保险213
第一节 福利概述214
第二节 员工福利计划实践217
第三节 员工保险概述219
第四节 社会保险制度222
本章小结235
本章练习题235
第十二章 劳动关系管理238
第一节 劳动关系管理概述239
第二节 劳动关系调整方式242
第三节 劳动争议处理248
本章小结250
本章练习题250
目标篇
第十三章 人力资源战略管理253
第一节 人力资源战略管理概述254
第二节 人力资源战略的管理实践260
本章小结262
本章练习题263
第十四章 员工职业发展269
第一节 职业选择270
第二节 个人职业生涯发展282
第三节 员工职业生涯发展管理285
本章小结287
本章练习题287
参考文献291
第一章 绪论1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述4
第三节 人力资源管理人员11
本章小结14
本章练习题15
第二章 工作分析19
第一节 工作分析概述20
第二节 工作分析的流程25
第三节 工作分析的方法29
本章小结50
本章练习题50
第三章 工作说明书53
第一节 工作说明书概述54
第二节 编制工作说明书66
本章小结72
本章练习题72
第四章 人力资源测评74
第一节 人力资源测评概述76
第二节 人力资源测评的发展80
第三节 人力资源测评的工作流程83
本章小结87
本章练习题87
第五章 人力资源规划90
第一节 人力资源规划概述91
第二节 人力资源需求预测94
第三节 人力资源供给预测97
第四节 制定人力资源规划100
本章小结106
本章练习题106
职能篇
第六章 员工招聘112
第一节 员工招聘概述114
第二节 员工招募117
第三节 选拔122
本章小结126
本章练习题126
第七章 员工任用129
第一节 新员工导向130
第二节 员工配置132
第三节 员工再配置136
本章小结138
本章练习题138
第八章 员工培训142
第一节 培训概述143
第二节 培训的内容与方法149
第三节 企业培训系统154
本章小结165
本章练习题165
第九章 绩效管理167
第一节 绩效管理概述168
第二节 绩效管理的流程173
第三节 绩效评价的方法184
本章小结193
本章练习题193
第十章 薪酬管理196
第一节 薪酬概述197
第二节 薪酬设计199
第三节 常见企业薪酬制度类型203
本章小结210
本章练习题210
第十一章 福利与保险213
第一节 福利概述214
第二节 员工福利计划实践217
第三节 员工保险概述219
第四节 社会保险制度222
本章小结235
本章练习题235
第十二章 劳动关系管理238
第一节 劳动关系管理概述239
第二节 劳动关系调整方式242
第三节 劳动争议处理248
本章小结250
本章练习题250
目标篇
第十三章 人力资源战略管理253
第一节 人力资源战略管理概述254
第二节 人力资源战略的管理实践260
本章小结262
本章练习题263
第十四章 员工职业发展269
第一节 职业选择270
第二节 个人职业生涯发展282
第三节 员工职业生涯发展管理285
本章小结287
本章练习题287
参考文献291
