销售管理（第10版） / 工商管理经典译丛·市场营销系列
￥65.00定价
作者： 威廉·科恩、托马斯·德卡罗
出版时间：2017年5月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300238876
- 80936
- 40218348-7
- 16开
- 2017年5月
- 624
- 管理学
- 工商管理
- F713.3
- 经济管理、市场营销
- 研究生、本科
内容简介
本书为销售管理的经典著作，阐释了全面而实用的销售管理方法：如何发展和壮大销售队伍，如何管理战略客户关系，如何激励销售队伍，使得销售经理在提升自身职业生涯的同时，帮助企业赢得更大的竞争优势。第10版增加了许多新的案例资料，章首案例也全部更新，并重点介绍了销售网络、客户生命周期价值、销售解决方案、销售职责等内容。
目录
目录 第1章 销售管理概论 人员推销 变化的市场 销售管理过程 销售管理能力 职业生涯 成功销售管理的准备 第2章 战略和销售规划 企业战略 营销战略 战略实施决策 销售队伍方案决策 附录2A 市场潜力估计与销售预测 附录2B 销售队伍投资与预算 第3章 销售机会管理 开发新客户的过程 管理现有客户 销量还是利润 时间管理 第4章 客户关系管理 采购过程 采购中心 关系的演变 关系纽带 第5章 客户互动管理 销售模式的基本类型 互动前阶段:计划技能 互动阶段 互动后阶段 第6章 销售队伍组织模式 综合模式与专业模式的对比 战略性客户管理计划 电话营销 一些附加要点 独立销售代理商 销售队伍架构的新问题 附录6A销售区域规划 第7章 销售人员的招聘和甄选 计划的过程 招聘 甄选应聘者 验证雇用过程的效果 第8章 销售培训 为什么要培训销售人员 销售培训计划 开发培训项目 评价销售培训 跟进 第9章 领导力 领导力 有效的领导风格 重要领导职能 销售队伍的人事问题 第10章 销售管理中的伦理问题 伦理决策的原则 对伦理问题的决策 常见的销售伦理问题 政府管制 制定合乎销售伦理的计划 第11章 激励销售人员 什么是激励 激励模型 自我管理 定额 激励计划 表彰计划 第12章 销售人员的薪酬 薪酬的设计方案 费用报销和福利 整合方案 评估方案 第13章 业绩评估 全局 费用分析 销售人员评估 基于行为的业绩评估 基于结果的评估方法 使用评估模型 案例研究 案例分析法 案例1 阿托米克公司 案例2 康诺实验室 案例3 Erekson Industrial Supply 案例4 Hyde Phillip器具 案例5 Inject Plastics 案例6 Milligan制药 案例7 国家共同基金：零售服务部门 案例8 Quado系统集团 案例9 Skata公司 案例10 Tekspan公司 案例11 苏利文集团（A） 案例12 苏利文集团（B） 案例13 Venture保险公司 案例14 怀特电子 注释
