注册 登录 进入教材巡展
#
  • #
推荐纸质教材 推荐数字资源

出版时间：2013-05-22

出版社：高等教育出版社

以下为《人力资源管理与开发高级教程(第二版)》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：
关闭
基本信息 评价
  • 高等教育出版社
  • 9787040369724
  • 2
  • 50786
  • 0041154113-9
  • 平装
  • 16开
  • 2013-05-22
  • 990
  • 635
  • 管理学
  • 公共管理
内容简介

本教材是为管理学门类各专业研究生编写的，自2004年出版发行第一版以来，已逾8年。本教材根据企业管理理论和实践的变化对第一版的内容进行了适当修订。

本教材的主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、人力资源管理的法规政策、电子化人力资源管理、跨国公司人力资源管理、人力资本管理与激励、人力资源管理系统评价方法。

本教材的适用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士，也包括以科研为主的管理类各专业的研究生。

目录
  • 第一章 人力资源管理概述
    • 第一节 人力资源的概念与内涵
    • 第二节 人力资源管理的职能工作与基本功能
    • 第三节 传统人事管理与现代人力资源管理
    • 第四节 现代人力资源管理的演进与发展
    • 案例1-1 惠普：尊重人才，分享成功
    • 案例1-2 黄海液压系统总公司
  • 第二章 人力资源战略与规划
    • 第一节 人力资源战略概论
    • 第二节 人力资源战略管理
    • 第三节 企业战略与人力资源战略的整合
    • 第四节 人力资源规划概述
    • 第五节 人力资源需求预测
    • 第六节 人力资源供给预测
    • 第七节 人力资源规划的编制
    • 阅读材料 你会计算离职率吗？
    • 练习2-1 白士镝的难题
    • 案例2-1 天业公司的“人力资源铸造”
    • 案例- 爱立信的人力资源管理策略
友情链接 中国出版集团公司 新华书店总店 中国出版协会 中国编辑学会 高等教育出版社 机械工业出版社 科学出版社 化学工业出版社 中国电力出版社 电子工业出版社 人民交通出版社 中国人民大学出版社 北京大学出版社 清华大学出版社 人民邮电出版社 中国农业出版社 中国建筑工业出版社 人民卫生出版社 大连理工大学出版社 北京理工大学出版社 郑州大学出版社 北京师范大学出版社 南开大学出版社 武汉大学出版社 北京出版社 地质出版社 东北财经大学出版社有限责任公司 法律出版社有限公司 中国农业科学技术出版社 中国科学技术大学出版社 重庆大学出版社 西南大学出版社 上海交通大学出版社 中国水利水电出版社 华东师范大学出版社 外语教学与研究出版社 复旦大学出版社 中国中医药出版社
© 2018-2025 新华国采教育网络科技有限责任公司 版权所有

  • 客服热线：010-88362023、010-88361712

    京ICP备16053406号

  • 出版物经营许可证：新出发京零字第西160035号

    京公网安备 11010202007778号

  • 信息系统安全等级保护（三级）备案证明编号：11010243697-20001

    增值电信业务经营许可证编号：京B2-20170886