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出版时间:2014-03

出版社:东北财经大学出版社

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  • 东北财经大学出版社
  • 9787565414459
  • 31790
  • 43157109-0
  • 16开
  • 2014-03
  • 经济学
  • 应用经济学
  • F240
  • 经济
  • 本科
内容简介

  袁伦渠主编的《劳动经济学》以社会主义市场经济体制为背景,将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合,在分析框架和方法上,突出运作分析的同时,注意制度分析,以反映劳动力市场运行的基本特征。

      本次修订,对陈旧的数据进行了更新,并对图表重新进行了绘制,删除了个别段落。本书共分11章分别是:第1章导论;第2章劳动力供给;第3章劳动力需求;第4章劳动力供给与劳动力需求的相互作用;第5章人力资本;第6章安全竞争市场条件下的工资水平与工资结构;第7章非完全竞争市场结构对工资与就业的影响;第8章就业与宏观经济变动;第9章失业与通货膨胀;第10章政府对劳动力市场的干预和调节;第11章劳动关系等内容。

目录
第1章  导论
  学习目标/1
  1.1  现代劳动经济学的研究对象/1
  1.2  现代劳动经济学的研究方法/6
  1.3  劳动经济学的形成与发展/8
  本章小结/20
  关键术语/20
  复习思考题/20
第2章  劳动力供给
  学习目标/21
  2.1  劳动力与劳动力供给/21
  2.2  个人劳动力供给分析的基本模式/28
  2. 3  家庭劳动力供给分析的基本模式/41
  2.4  劳动力供给的实证分析:/47
  本章小结/53
  关键术语/54
  复习思考题/54
第3章  劳动力需求
  学习目标/55
  3.1  劳动力需求的基本概念/55
  3.2  企业短期劳动力需求的决定/60
  3.3  企业长期劳动力需求的决定/65
  3.4  劳动力需求的调整/71
  3.5  劳动力需求弹性/78
  3.6  非营利企业的劳动力需求/81
  本章小结/86
  关键术语/86
  复习思考题/87
第4章  劳动力供给与劳动力需求的相互作用
  学习目标/88
  4.1  均衡的基本含义/88
  4.2  劳动力市场的均衡分析/90
  4.3  劳动力市场的动态均杨/97
  4.4  劳动力市场均衡的意义/103
  4.5  劳动力市场的非均衡分析/106
  4.6  人口、资本存量与劳动力供求/110
  本章小结/116
  关键术语/116
  复习思考/116
第5章  人力资本
  学习目标/117
  5. 1  人力资本投资/117
  5.2  个人教育投资决策/123
  5.3  企业培训投资决策/127
  5.4  企业雇用成本与劳动力需求模型的修JE/132
  5.5  人力资本市场均衡/134
  本章小结/138
  关键术语/138
  复习思考/139
第6章  安全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
  学习目标/140
  6.1  完全竞争市场条件下工资水平的决定/140
  6.2  工资形式/142
  6.3  工资差别/145
  6.4  产业与地区工资差别/150
  本章小结/155
  关键术语/156
  复习思考/156
第7章  非完全竞争市场结构对工资与就业的影响
  学习目标/157
  7.1  垄断市场条件下工资和就业量的决定/157
  7.2  工会对工资水平的影响/160
  本章小结/165
  关键术语/165
  复习思考题/166
第8章  就业与宏观经济变动
  学习目标/167
  8.1  就业总量的决定/167
  8.2  失业及其类型/170
  8.3  失业的度量及影响/175
  本章小结/176
  关键术语/176
  复习思考题/177
第9章  失业与通货膨胀
  学习目标/178
  9.1  通货膨胀的含义及类型/178
  9.2  菲利普斯曲线/185
  9.3  菲利普斯曲线面临的挑战/192
  本章小结/198
  关键术语/199
  复习思考题/199
第10章  政府对劳动力市场的干预和调节
  学习目标/200
  10.1  政府行为与劳动力市场/200
  10.2  劳动力市场的制度结构与竞争/206
  10.3  就业与收入的宏观调控/214
  本章小结/220
  关键术语/221
  复习思考题/221
第11章  劳动关系
  学习目标/222
  11.1  劳动关系及其调整/222
  11.2  中国劳动关系的现状及发展趋势/228
  本章小结/230
  关键术语/230
  复习思考题/1230
中英文名词对照
参考文献
后记