全国大中专教材网络采选系统

推荐纸质教材推荐数字资源

招聘、甄选与录用：理论、方法、实务

￥46.00定价

作者：赵曙明，赵宜萱

出版时间：2022-08

出版社：人民邮电出版社

以下为《招聘、甄选与录用：理论、方法、实务》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：

关闭

基本信息评价

出版社：人民邮电出版社
ISBN：9787115523907
图书编号：446537
出版时间：2022-08

作者简介

赵曙明博士，南京大学商学院名誉院长，南京大学人力资源管理战略研究所所长。他兼任教育部工商管理学科专业教育指导委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家。张戌凡南京师范大学金陵女子学院副教授。主要从事管理学、社会学的研究与教学工作。曾先后参加国家自然科学基金、国家社会科学基金与教育部人文社会科学重点研究基地一般或重大项目课题6项。获省部级优秀成果三等奖1次。

查看全部

内容简介

本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。
本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理者、管理咨询师、管理培训师等阅读和使用。