劳动关系（第5版） / 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
定价：￥55.00
作者： 程延园
出版时间：2021-07
出版社：中国人民大学出版社
“十四五”普通高等教育本科国家级规划教材第二届全国教材建设奖·全国优秀教材二等奖
- 中国人民大学出版社
- 9787300292069
- 5版
- 437049
- 46267485-4
- 16开
- 2021-07
- 468
- 管理学
- 工商管理类
- 人力资源管理、劳动关系
- 本科
内容简介
《劳动关系》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材，初版于2002年8月，在劳动关系领域产生了广泛的影响，先后入选“十一五”“十二五”国家级规划教材。
本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。
全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方法上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。
第5版是最新版，作者对具体内容进行了重新编排，紧跟形势及时补充了灵活用工管理、民法典、最新司法解释等内容，更新了案例、数据和最新研究成果，以利于教学计划的顺利完成和学生对知识的理解与掌握。
本书适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织中的管理人员阅读参考。
本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。
全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方法上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。
第5版是最新版，作者对具体内容进行了重新编排，紧跟形势及时补充了灵活用工管理、民法典、最新司法解释等内容，更新了案例、数据和最新研究成果，以利于教学计划的顺利完成和学生对知识的理解与掌握。
本书适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织中的管理人员阅读参考。
