招聘与录用（第4版） / 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
￥49.00定价
作者： 廖泉文
出版时间：2022-01
出版社：中国人民大学出版社
“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
- 中国人民大学出版社
- 9787300301723
- 4-5
- 434551
- 60256365-2
- 16开
- 2022-01
- 428
- 管理学
- 工商管理
- 人力资源管理
- 本科
作者简介
内容简介
《招聘与录用》是廖泉文教授在长期从事人力资源管理的教学、科研以及企业管理咨询实践的基础上形成的心血之作，自2002年初版问世以来，受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。
本书共分四篇——概述、策划、甄选测试、录用，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、方法、过程和技巧，行文凸显作者的原创精神、本土化特点和专业素养。
第4版是**版，紧跟理论前沿与实践的发展，进行了补充和修订，重点在第５章、第10章、第11章第13章。第5章强化了校园招聘和猎头公司，第10章强化了背景调查和薪资谈判，第11章强化了新员工试用期管理，第12章置换为原创的15个案例。
本书适合用作经管类本科生、研究生教材，也适用于政府相关部门及企事业单位内部培训及从事招聘相关工作的人员自学。
本书共分四篇——概述、策划、甄选测试、录用，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、方法、过程和技巧，行文凸显作者的原创精神、本土化特点和专业素养。
第4版是**版，紧跟理论前沿与实践的发展，进行了补充和修订，重点在第５章、第10章、第11章第13章。第5章强化了校园招聘和猎头公司，第10章强化了背景调查和薪资谈判，第11章强化了新员工试用期管理，第12章置换为原创的15个案例。
本书适合用作经管类本科生、研究生教材，也适用于政府相关部门及企事业单位内部培训及从事招聘相关工作的人员自学。
