人力资源大数据分析与应用
作者： 朱建斌，张路芳，刘俐伶
出版时间：2022-06-09
出版社：高等教育出版社
- 高等教育出版社
- 9787040568042
- 1版
- 430042
- 41242052-3
- 平装
- 16开
- 2022-06-09
- 400
- 308
- 管理学
- 工商管理
- 人力资源管理
- 本科 高职
本书主要介绍了人力资源大数据分析的相关内容。全书既重视人力资源大数据分析的基本理论与方法的介绍，又强调了应用计算机程序语言、软件等工具进行实际分析的能力培养。
本书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章，每章配有相关内容的延伸阅读、一定数量的练习题和实训项目供学习、练习使用。基础篇包括第一至第三章。第一章介绍大数据的概念、基本特征、作用意义，人力资源大数据分析的基本流程、典型应用场景；第二章介绍大数据分析的相关技术；第三章介绍人力资源大数据分析发展趋势和面临的挑战及应对措施。应用篇包括第四至第八章。第四章介绍人力资源管理人员如何进行业务需求分析；第五章介绍数据的采集和存储；第六章介绍数据的预处理；第七章介绍对数据进行分析与挖掘常用的分析方法和数据挖掘模型；第八章介绍数据可视化。实践篇为第九章，通过企业实际人力资源案例对整个大数据分析的流程、工具操作、方法进行了系统阐述。
本书采用了“纸质教材+ 二维码”的新形态教材建设方式，是一本适合高等院校人力资源管理、工商管理等专业学生，企业人力资源管理者、数据分析爱好者及相关专业研究者使用的教材。
前辅文
基础篇
第一章 人力资源大数据分析概述
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 大数据
第二节 人力资源大数据分析
第三节 人力资源大数据分析应用场景
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
第二章 大数据分析相关技术
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 大数据分析平台架构
第二节 大数据常用技术
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
第三章 人力资源大数据分析展望与挑战
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 人力资源大数据分析未来发展趋势
第二节 人力资源大数据分析面临的挑战及应对策略
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
应用篇
第四章 人力资源业务需求分析
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 洞察人力资源业务需求
第二节 人力资源大数据分析框架
第三节 人力资源基本情况分析
第四节 人力资源运营能力分析
第五节 人力资源效率分析
第六节 人力资源风险预警分析
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
第五章 人力资源数据采集与存储
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 数据类别
第二节 数据来源
第三节 数据采集方法
第四节 数据存储与管理
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
第六章 人力资源数据预处理
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 数据预处理准备
第二节 数据预处理方法
第三节 人力资源数据预处理实施
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
第七章 人力资源数据分析与挖掘
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 建立数据分析思维
第二节 数据分析
第三节 数据挖掘
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
第八章 数据可视化
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 数据可视化概述
第二节 数据可视化图表分析
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
实践篇
第九章 人力资源大数据分析应用案例
学习目标
本章知识结构图
引例
第一节 企业人力资源管理案例
第二节 人力资源大数据分析在案例中的具体运用
第三节 案例分析报告
本章小结
本章习题
本章实训
延伸阅读
主要参考文献
