任润，北京大学光华管理学院任副教授，于在美国德州农工大学获得管理学博士。她的研究兴趣包括组织公平、创造力、领导力，以及人力资源管理。她的研究已发表（或被接受）在国内外学术期刊，如Journal of Applied Psychology， Journal of Organizational Behavior， Journal of Vocational Behavior， Journal of Occupational and Organizational Psychology， Journal of Business Ethics， 以及《管理世界》。张正堂，管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师、系主任，主要研究方向为战略人力资源管理、薪酬理论。张一弛，北京大学光华管理学院教授，博士生导师，教学领域和研究方向是战略人力资源管理、创业与创新等。长期为本科生、MBA、EMBA 和 EXED项目讲授战略人力资源管理、创业管理和创新管理等课程。现兼任光华管理学院创新与创业中心主任。
