- 高等教育出版社
- 9787040675078
- 1版
- 16开
内容简介
本教材为大学生创新创业、职业发展与就业指导系列教材之一。
教材立足当前职场实际，兼顾不同学科学习者需求，针对传统教材理论与实践脱节的痛点，系统培养大学生就业全流程知识与实操技能。教材主要内容包括职业分析、基于胜任力模型的人才画像、自我评价、职业决策、笔试、面试、就业权益保障以及新员工组织社会化，帮助学习者构建系统的知识体系。每章配套相关的引导案例、实践操作题与章后案例分析，启发学习者思考就业中可能面临的现实问题。
本教材兼顾理论知识与实践应用，可作为大学生就业指导课程教材，适配不同学科学习者就业需求，为大学生就业提供切实可行的指导。
目录
目录
前辅文
第一章 职业分析
学习目标
引导案例
第一节 宏观环境分析
第二节 就业与创业
第三节 岗位说明书
复习思考题
案例分析
实践操作题
第二章 基于胜任力模型的人才画像
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型概述
第二节 基准性胜任力：知识与技能
第三节 鉴别性胜任力
第四节 发展性胜任力
第五节 人工智能生成岗位胜任力模型
复习思考题
案例分析
实践操作题
第三章 自我评价
学习目标
引导案例
第一节 标准化测评
第二节 自我建构
第三节 简历撰写
复习思考题
案例分析
实践操作题
附录一 霍兰德量表
附录二 MBTI测试
第四章 职业决策
学习目标
引导案例
第一节 职业决策的多维度因素分析
第二节 职业决策的匹配分析框架
第三节 决策平衡单
第四节 职业发展画布
第五节 职业决策的辅助模型与工具
复习思考题
案例分析
实践操作题
第五章 笔试
学习目标
引导案例
第一节 笔试的资格审查
第二节 笔试中的知识考察
第三节 笔试中的技能测评
第四节 笔试中的能力甄别
复习思考题
案例分析
实践操作题
第六章 面试
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型指导下的面试准备
第二节 职场礼仪与沟通技巧
第三节 群体面试
第四节 个体面试
第五节 AI面试
复习思考题
案例分析
实践操作题
第七章 就业权益保障
学习目标
引导案例
第一节 识别与防范就业欺诈
第二节 三方协议
第三节 劳动者权益保护
第四节 见习期与试用期的区别
第五节 社会保险
复习思考题
案例分析
实践操作题
第八章 新员工组织社会化
学习目标
引导案例
第一节 新员工组织社会化概述
第二节 新员工的适应
第三节 新员工的培训
第四节 职场适应期的心理调适和职业发展
复习思考题
案例分析
实践操作题
主要参考文献
前辅文
第一章 职业分析
学习目标
引导案例
第一节 宏观环境分析
第二节 就业与创业
第三节 岗位说明书
复习思考题
案例分析
实践操作题
第二章 基于胜任力模型的人才画像
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型概述
第二节 基准性胜任力：知识与技能
第三节 鉴别性胜任力
第四节 发展性胜任力
第五节 人工智能生成岗位胜任力模型
复习思考题
案例分析
实践操作题
第三章 自我评价
学习目标
引导案例
第一节 标准化测评
第二节 自我建构
第三节 简历撰写
复习思考题
案例分析
实践操作题
附录一 霍兰德量表
附录二 MBTI测试
第四章 职业决策
学习目标
引导案例
第一节 职业决策的多维度因素分析
第二节 职业决策的匹配分析框架
第三节 决策平衡单
第四节 职业发展画布
第五节 职业决策的辅助模型与工具
复习思考题
案例分析
实践操作题
第五章 笔试
学习目标
引导案例
第一节 笔试的资格审查
第二节 笔试中的知识考察
第三节 笔试中的技能测评
第四节 笔试中的能力甄别
复习思考题
案例分析
实践操作题
第六章 面试
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型指导下的面试准备
第二节 职场礼仪与沟通技巧
第三节 群体面试
第四节 个体面试
第五节 AI面试
复习思考题
案例分析
实践操作题
第七章 就业权益保障
学习目标
引导案例
第一节 识别与防范就业欺诈
第二节 三方协议
第三节 劳动者权益保护
第四节 见习期与试用期的区别
第五节 社会保险
复习思考题
案例分析
实践操作题
第八章 新员工组织社会化
学习目标
引导案例
第一节 新员工组织社会化概述
第二节 新员工的适应
第三节 新员工的培训
第四节 职场适应期的心理调适和职业发展
复习思考题
案例分析
实践操作题
主要参考文献
前辅文
第一章 职业分析
学习目标
引导案例
第一节 宏观环境分析
第二节 就业与创业
第三节 岗位说明书
复习思考题
案例分析
实践操作题
第二章 基于胜任力模型的人才画像
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型概述
第二节 基准性胜任力：知识与技能
第三节 鉴别性胜任力
第四节 发展性胜任力
第五节 人工智能生成岗位胜任力模型
复习思考题
案例分析
实践操作题
第三章 自我评价
学习目标
引导案例
第一节 标准化测评
第二节 自我建构
第三节 简历撰写
复习思考题
案例分析
实践操作题
附录一 霍兰德量表
附录二 MBTI测试
第四章 职业决策
学习目标
引导案例
第一节 职业决策的多维度因素分析
第二节 职业决策的匹配分析框架
第三节 决策平衡单
第四节 职业发展画布
第五节 职业决策的辅助模型与工具
复习思考题
案例分析
实践操作题
第五章 笔试
学习目标
引导案例
第一节 笔试的资格审查
第二节 笔试中的知识考察
第三节 笔试中的技能测评
第四节 笔试中的能力甄别
复习思考题
案例分析
实践操作题
第六章 面试
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型指导下的面试准备
第二节 职场礼仪与沟通技巧
第三节 群体面试
第四节 个体面试
第五节 AI面试
复习思考题
案例分析
实践操作题
第七章 就业权益保障
学习目标
引导案例
第一节 识别与防范就业欺诈
第二节 三方协议
第三节 劳动者权益保护
第四节 见习期与试用期的区别
第五节 社会保险
复习思考题
案例分析
实践操作题
第八章 新员工组织社会化
学习目标
引导案例
第一节 新员工组织社会化概述
第二节 新员工的适应
第三节 新员工的培训
第四节 职场适应期的心理调适和职业发展
复习思考题
案例分析
实践操作题
主要参考文献
前辅文
第一章 职业分析
学习目标
引导案例
第一节 宏观环境分析
第二节 就业与创业
第三节 岗位说明书
复习思考题
案例分析
实践操作题
第二章 基于胜任力模型的人才画像
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型概述
第二节 基准性胜任力：知识与技能
第三节 鉴别性胜任力
第四节 发展性胜任力
第五节 人工智能生成岗位胜任力模型
复习思考题
案例分析
实践操作题
第三章 自我评价
学习目标
引导案例
第一节 标准化测评
第二节 自我建构
第三节 简历撰写
复习思考题
案例分析
实践操作题
附录一 霍兰德量表
附录二 MBTI测试
第四章 职业决策
学习目标
引导案例
第一节 职业决策的多维度因素分析
第二节 职业决策的匹配分析框架
第三节 决策平衡单
第四节 职业发展画布
第五节 职业决策的辅助模型与工具
复习思考题
案例分析
实践操作题
第五章 笔试
学习目标
引导案例
第一节 笔试的资格审查
第二节 笔试中的知识考察
第三节 笔试中的技能测评
第四节 笔试中的能力甄别
复习思考题
案例分析
实践操作题
第六章 面试
学习目标
引导案例
第一节 胜任力模型指导下的面试准备
第二节 职场礼仪与沟通技巧
第三节 群体面试
第四节 个体面试
第五节 AI面试
复习思考题
案例分析
实践操作题
第七章 就业权益保障
学习目标
引导案例
第一节 识别与防范就业欺诈
第二节 三方协议
第三节 劳动者权益保护
第四节 见习期与试用期的区别
第五节 社会保险
复习思考题
案例分析
实践操作题
第八章 新员工组织社会化
学习目标
引导案例
第一节 新员工组织社会化概述
第二节 新员工的适应
第三节 新员工的培训
第四节 职场适应期的心理调适和职业发展
复习思考题
案例分析
实践操作题
主要参考文献
