数字化工作分析 / 高等院校经济管理类专业“互联网+”创新规划教材
定价：￥69.80
作者： 任现增，杨保军主编
出版时间：2026-04
最新印次日期：2026-5
出版社：北京大学出版社
- 北京大学出版社
- 9787301368688
- 1版
- 63267846-2
- 16开
- 2026-04
- 管理学
- 管理科学与工程类
- 管理科学与工程类
- 本科
作者简介
内容简介
本书以国家一流本科课程“工作分析”的建设与教学实践为基础，系统呈现组织层面的岗位体系梳理与岗位层面的工作分析方法，兼顾理论阐释与实务操作。 为了使得读者掌握工作分析实务中的分析逻辑和常用方法，建立了以证据为基础的岗位认知。 在此基础上，将工作分析与招聘、培训、绩效、薪酬和合规管理相衔接，形成可操作、可追溯、可更新的管理文件与数据结构，并在规范框架之内引入数据化思维与技术路径，使工作分析既保持科学性与可比性，又能回应企业管理的现实需求。 全书案例以制造业、物流业与服务业的典型岗位为主，注重任务特征、风险点与质量控制节点的呈现，贴近常见工作场景，实用性较强。本书可作为高等院校人力资源管理专业的核心课程教材或相关课程的参考读书，也可供从事组织管理、人力资源服务与咨询工作的读者参考使用。
目录
第一章 工作分析概述 ………………………………………………………………………… 1
第二章 组织设计与岗位体系 ……………………………………………………………… 32
第三章 工作信息的内容……………………………………………………………………… 80
第四章 工作信息采集 ……………………………………………………………………… 111
第五章 工作数据分析 ……………………………………………………………………… 172
第六章 标准化岗位分析工具 ……………………………………………………………… 211
第七章 岗位说明书的编制 ………………………………………………………………… 238
第八章 岗位评价……………………………………………………………………………… 297
第九章 数智化工作分析 …………………………………………………………………… 323
参考文献 ………………………………………………………………………………………… 380
第二章 组织设计与岗位体系 ……………………………………………………………… 32
第三章 工作信息的内容……………………………………………………………………… 80
第四章 工作信息采集 ……………………………………………………………………… 111
第五章 工作数据分析 ……………………………………………………………………… 172
第六章 标准化岗位分析工具 ……………………………………………………………… 211
第七章 岗位说明书的编制 ………………………………………………………………… 238
第八章 岗位评价……………………………………………………………………………… 297
第九章 数智化工作分析 …………………………………………………………………… 323
参考文献 ………………………………………………………………………………………… 380
