职业生涯规划与就业指导——体育行业视角下的生涯认知与职业选择 / 普通高等教育“十四五”公共课系列教材
定价：￥58.00
作者： 和潇天，于鹏，高泽金
出版时间：2025-09
最新印次日期：2025-9
出版社：中国铁道出版社
- 中国铁道出版社
- 9787113325541
- 1版
- 572054
- 43264186-8
- 16开
- 2025-09
- 管理学
- 工商管理类
- 通用
- 本科
作者简介
内容简介
本书基于任务导向的教学模式，旨在帮助体育专业学生全面了解职业生涯规划与就业指导的相关知识。通过系统化的模块设计，引导学生在行业探索中确定方向，在行业调研中确定岗位，在专业研究中明确学业规划，最终形成清晰的职业规划。通过实际任务的完成，学生不仅能够掌握职业生涯规划的技能，还能够在实践中提升自我认知和职业能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。本书共10个模块，分别为生涯认知、行业认知、行业聚焦、岗位认知、职业选择、自我评估、学业规划、就业规划、求职技巧、未来规划，每个模块的任务紧密关联，形成一个完整的职业规划路径。
目录
模块一生涯认知
行动一生涯认知与发展
一、家人的人生路径(任务1-1)
二、同学的学业发展(任务1-2)
三、企业家成长案例(任务1-3)
四、科学家成长案例(任务1-4)
行动二生涯规划与意义
一、生涯的内涵(任务1-5)
二、生涯规划的内涵(任务1-6)
三、生涯规划的意义(任务1-7)
四、开辟自媒体(任务1-8)
模块二行业认知与聚焦
行动一行业认知与选择
一、描绘与专业相关的行业(任务2-1)
二、行业认知(任务2-2)
三、行业政策研究(任务2-3)
四、研究行业细分领域(任务2-4)
五、选择行业细分领域(任务2-5)
行动二行业洞察
一、行业领军企业研究(任务2-6)
二、行业主管部门研究(任务2-7)
三、行业领军企业家研究(任务2-8)
四、学习分享(任务2-9)
模块三岗位认知与选择
行动一岗位认知与解构
一、职业认知(任务3-1)
二、岗位认知(任务3-2)
三、职业与岗位(任务3-3)
四、岗位解构(任务3-4)
五、岗位选择(任务3-5)
行动二岗位选择与确认
一、领军企业岗位调研(任务3-6)
二、岗位确认(任务3-7)
三、岗位职责(任务3-8)
四、岗位技能(任务3-9)
五、学习分享(任务3-10)
模块四职业访谈
行动一职业访谈对象的选择与计划制订
一、职业访谈对象(任务4-1、任务4-2、任务4-3)
二、职业访谈计划制订(任务4-4)
行动二职业访谈的实施与归纳
一、职业访谈实施(任务4-5)
二、访谈内容整理(任务4-6)
三、完成访谈报告(任务4-7)
四、学习分享(任务4-8)
模块五自我评估
行动一自我探索工具箱
一、霍兰德职业兴趣测评(任务5-1)
二、能力雷达图绘制(任务5-2)
三、价值观排序挑战(任务5-3)
四、MBTI性格探索(任务5-4)
五、SWOT自我分析法(任务5-5)
行动二复盘与精进
一、成就事件复盘(任务5-6)
二、能力短板评估(任务5-7)
三、自我认知可视化(任务5-8)
四、短板补足计划(任务5-9)
五、学习分享(任务5-10)
模块六人才培养认知与学业规划
行动一人才培养方案认知
一、人才培养目标解读(任务6-1)
二、人才培养方案解读(任务6-2)
行动二学业规划
一、学业规划制订(任务6-3)
二、学业规划调整(任务6-4)
三、学业规划实施(任务6-5)
四、学习分享(任务6-6)
模块七求职技巧
行动一撰写简历
一、简历认知(任务7-1)
二、简历模块(任务7-2)
三、简历模板(任务7-3)
四、简历设计(任务7-4)
行动二撰写求职信
一、求职信认知(任务7-5)
二、求职信结构(任务7-6)
三、求职信撰写(任务7-7)
行动三面试实践
一、面试认知(任务7-8)
二、模拟面试(任务7-9)
三、面试总结与反思(任务7-10)
四、个人求职技巧提升行动计划(任务7-11)
五、学习分享(任务7-12)
行动一生涯认知与发展
一、家人的人生路径(任务1-1)
二、同学的学业发展(任务1-2)
三、企业家成长案例(任务1-3)
四、科学家成长案例(任务1-4)
行动二生涯规划与意义
一、生涯的内涵(任务1-5)
二、生涯规划的内涵(任务1-6)
三、生涯规划的意义(任务1-7)
四、开辟自媒体(任务1-8)
模块二行业认知与聚焦
行动一行业认知与选择
一、描绘与专业相关的行业(任务2-1)
二、行业认知(任务2-2)
三、行业政策研究(任务2-3)
四、研究行业细分领域(任务2-4)
五、选择行业细分领域(任务2-5)
行动二行业洞察
一、行业领军企业研究(任务2-6)
二、行业主管部门研究(任务2-7)
三、行业领军企业家研究(任务2-8)
四、学习分享(任务2-9)
模块三岗位认知与选择
行动一岗位认知与解构
一、职业认知(任务3-1)
二、岗位认知(任务3-2)
三、职业与岗位(任务3-3)
四、岗位解构(任务3-4)
五、岗位选择(任务3-5)
行动二岗位选择与确认
一、领军企业岗位调研(任务3-6)
二、岗位确认(任务3-7)
三、岗位职责(任务3-8)
四、岗位技能(任务3-9)
五、学习分享(任务3-10)
模块四职业访谈
行动一职业访谈对象的选择与计划制订
一、职业访谈对象(任务4-1、任务4-2、任务4-3)
二、职业访谈计划制订(任务4-4)
行动二职业访谈的实施与归纳
一、职业访谈实施(任务4-5)
二、访谈内容整理(任务4-6)
三、完成访谈报告(任务4-7)
四、学习分享(任务4-8)
模块五自我评估
行动一自我探索工具箱
一、霍兰德职业兴趣测评(任务5-1)
二、能力雷达图绘制(任务5-2)
三、价值观排序挑战(任务5-3)
四、MBTI性格探索(任务5-4)
五、SWOT自我分析法(任务5-5)
行动二复盘与精进
一、成就事件复盘(任务5-6)
二、能力短板评估(任务5-7)
三、自我认知可视化(任务5-8)
四、短板补足计划(任务5-9)
五、学习分享(任务5-10)
模块六人才培养认知与学业规划
行动一人才培养方案认知
一、人才培养目标解读(任务6-1)
二、人才培养方案解读(任务6-2)
行动二学业规划
一、学业规划制订(任务6-3)
二、学业规划调整(任务6-4)
三、学业规划实施(任务6-5)
四、学习分享(任务6-6)
模块七求职技巧
行动一撰写简历
一、简历认知(任务7-1)
二、简历模块(任务7-2)
三、简历模板(任务7-3)
四、简历设计(任务7-4)
行动二撰写求职信
一、求职信认知(任务7-5)
二、求职信结构(任务7-6)
三、求职信撰写(任务7-7)
行动三面试实践
一、面试认知(任务7-8)
二、模拟面试(任务7-9)
三、面试总结与反思(任务7-10)
四、个人求职技巧提升行动计划(任务7-11)
五、学习分享(任务7-12)
