模块1 强化职业认知与明确职业定位__eol__【学习领会】__eol__1.1 区分就业、职业和事业 1__eol__1.2 区分职业定位、职业目标和职业计划 2__eol__1.3 认知职业 4__eol__1.4 明确职业定位 6__eol__1.5 未来职业的发展趋势 9__eol__【案例探析】__eol__【案例1-1】职业没有高低贵贱之分 10__eol__【案例1-2】谁在职场没委屈，哪份工作不辛苦 11__eol__【案例1-3】你不理职，职不理你 11__eol__【各抒己见】__eol__【话题1-1】如何选好第一份工作 12__eol__【话题1-2】找工作一定要专业对口吗 13__eol__【话题1-3】如何为自己的职业发展定向和定位 13__eol__【话题1-4】判断哪种职业更适合自己 13__eol__【话题1-5】面对多种选择，你会举棋不定吗 14__eol__【话题1-6】大学生如何择业 15__eol__【话题1-7】如何把握“新领”新机遇，适应“新领”职业 16__eol__【话题1-8】自由职业是否大势所趋 16__eol__【训练提升】__eol__【训练1-1】运用“5W”归零思考法探寻职业目标 16__eol__【训练1-2】了解自己的兴趣、性格和能力 18__eol__【训练1-3】运用SWOT分析法分析个人的优势与劣势、机会和面临的威胁 18__eol__【训练1-4】职业定位测试 19__eol__【训练1-5】调研企业招聘信息与获取岗位需求 19__eol__模块2 做好职业规划与关注职业发展__eol__【学习领会】__eol__2.1 职场新人：规划比能力更重要 20__eol__2.2 职业规划的重要意义 21__eol__2.3 职业发展决策的基本过程 22__eol__2.4 影响个人职业生涯规划的因素有哪些 23__eol__2.5 SWOT分析法与大学生职业生涯规划 26__eol__【案例探析】__eol__【案例2-1】爬楼梯与找钥匙 27__eol__【案例2-2】第一份工作决定职场前途 28__eol__【案例2-3】专业对口的尴尬 29__eol__【案例2-4】马雁28年的职业生涯 30__eol__【各抒己见】__eol__【话题2-1】为什么要提前做好职业规划 30__eol__【话题2-2】职业规划要从入学开始吗 30__eol__【话题2-3】职业生涯规划有何意义 31__eol__【话题2-4】有效的职业生涯规划有哪些好处 32__eol__【话题2-5】大学低年级学生忽略职业生涯规划的主要原因有哪些 32__eol__【话题2-6】关于职业生涯规划，你是否存在误解 32__eol__【话题2-7】从行业、区域、企业、人岗匹配四个方面分析如何确定职业发展方向 33__eol__【话题2-8】感觉迷茫时，应该做什么来找对自己的方向 33__eol__【训练提升】__eol__【训练2-1】设立职业生涯规划目标 33__eol__【训练2-2】职业性格测试 35__eol__【训练2-3】职业生涯规划的“七问” 36__eol__模块3 加强就业指导与提升就业能力__eol__【学习领会】__eol__3.1 大学生就业指导的作用与意义 39__eol__3.2 大学生就业指导的主要内容 41__eol__【案例探析】__eol__【案例3-1】扬长避短，顺利就业 42__eol__【案例3-2】陪伴式就业引导，助力大学毕业生成功迈入职场 43__eol__【案例3-3】求职新视野：朋辈互助 44__eol__【各抒己见】__eol__【探讨3-1】应届毕业生在找工作的时候需要注意哪几点 44__eol__【探讨3-2】什么样的工作才是“好工作” 45__eol__【探讨3-3】企业不欢迎什么样的大学生 45__eol__【探讨3-4】最受企业欢迎的大学生特性 46__eol__【探讨3-5】不要为面试失败寻找理由 46__eol__【探讨3-6】大学生如何提升就业竞争力 46__eol__【探讨3-7】如何拥有一份稳定而满意的工作 46__eol__【探讨3-8】缓解大学毕业生就业难的问题，要从自身做起 47__eol__【训练提升】__eol__【训练3-1】做好求职前的准备 48__eol__【训练3-2】判断一家公司的优劣 48__eol__【训练3-3】有效提高解决问题的能力 49__eol__【训练3-4】职业指导调查 49__eol__模块4 正视就业形势与用好就业政策__eol__【学习领会】__eol__4.1 政策性就业岗位与就业计划 50__eol__4.2 大学生就业的主要优惠政策与措施 53__eol__4.3 补偿学费和代偿助学贷款的政策规定 53__eol__4.4 大学生应征入伍服义务兵役的政策规定 54__eol__4.5 大学毕业生自主创业的政策规定 54__eol__4.6 提供就业服务与获取就业信息 55__eol__【案例探析】__eol__【案例4-1】如何看待当前和今后一个时期的就业形势 56__eol__【案例4-2】促进大学毕业生充分就业的举措 56__eol__【各抒己见】__eol__【探讨4-1】目前我国大学毕业生就业面临哪些困难 56__eol__【探讨4-2】适应新就业形态快速发展，通过新经济实现就业创业 57__eol__【探讨4-3】大学毕业生“找不到工作”与企业“招不到人”的矛盾如何破解 58__eol__【探讨4-4】适应就业环境变化，促进大学生市场化、社会化就业 58__eol__【训练提升】__eol__【训练4-1】梳理国家、地方、高校稳就业、促就业的举措 58__eol__【训练4-2】熟知和运用促进高校毕业生高质量就业的措施 60__eol__【训练4-3】领会教育部关于做好全国普通高校毕业生就业创业工作的通知精神，__eol__促进高质量就业 61__eol__【训练4-4】对当前就业形势与就业政策的认知调查 64__eol__模块5 转变就业观念与调适就业心态__eol__【学习领会】__eol__5.1 就业观 66__eol__5.2 就业心理与择业认知心理 67__eol__5.3 大学生就业时常见的不良心理状态 67__eol__5.4 心理调适 67__eol__【案例探析】__eol__【案例5-1】脚踏实地，成功就在你身边 68__eol__【案例5-2】调整心态，笑对就业 68__eol__【案例5-3】跨专业也能成功求职 69__eol__【案例5-4】适合你的才是最好的 70__eol__【案例5-5】煮熟的鸭子飞了 70__eol__【案例5-6】如何走出职场受挫的心理误区 71__eol__【各抒己见】__eol__【探讨5-1】自查与克服大学毕业生就业的不良心理现象 73__eol__【探讨5-2】大学生择业时要避免哪些思想观念误区 73__eol__【探讨5-3】大学生择业时要遵循哪些原则 74__eol__【探讨5-4】就业时有哪些心理障碍，如何自我调适就业心理 74__eol__【探讨5-5】你的求职观念正确吗 74__eol__【探讨5-6】就业观形成的影响因素有哪些 74__eol__【探讨5-7】如何走出就业观念的误区，树立正确的就业观 75__eol__【探讨5-8】大学生应该如何调整择业心态、走出择业心理误区 75__eol__【探讨5-9】正确把握自己，努力提高就业竞争力 76__eol__【训练提升】__eol__【训练5-1】大学生就业观念与心态调查 76__eol__【训练5-2】探析择业的目标与方向 76__eol__【训练5-3】探析大学生如何走出求职误区，找到合适工作 78__eol__【训练5-4】如何调整就业心态，打造就业好心态 79__eol__模块6 完善个人简历与撰写求职信函__eol__【学习领会】__eol__6.1 简历是什么 80__eol__6.2 完美简历的构成要素与基本内容 81__eol__6.3 制作简历的技巧与要求 89__eol__6.4 6W1H原则 93__eol__6.5 STAR原则 93__eol__6.6 什么是求职信 94__eol__6.7 求职信与求职简历的区别 95__eol__6.8 求职信的作用与功能 95__eol__6.9 求职信的组成结构与写作要求 95__eol__【案例探析】__eol__【案例6-1】一份与众不同的简历赢回了面试机会 97__eol__【案例6-2】兴趣爱好也有助于求职成功 97__eol__【各抒己见】 __eol__【探讨6-1】判断求职简历是否合格 98__eol__【探讨6-2】简历标题怎么写 99__eol__【探讨6-3】对比简历中工作经历的写法 100__eol__【探讨6-4】让人力资源管理人员眼前一亮的工作经历怎么写 100__eol__【探讨6-5】解答简历制作中的问题 101__eol__【探讨6-6】求职简历的“要”与“不要” 102__eol__【探讨6-7】求职简历中存在的主要问题 102__eol__【探讨6-8】如何撰写令人满意的项目经验 102__eol__【探讨6-9】如何根据应聘岗位的需求完善简历 103__eol__【探讨6-10】优秀简历应该如何写 104__eol__【探讨6-11】判断求职信的合格与不合格 105__eol_