- 南京大学出版社、南京大学电子音像出版社
- 9787901006447
- 550345
- 2024-06
- 通用
- 高职
作者简介
内容简介
本教材内容贯穿准备就业、求职、进入职场三个阶段。从求职的准备工作入手，指导大学生如何通过科学决策确定就业去向，帮助大学生了解当下的就业环境，解读最新的就业政策，了解就业的全过程，同时做好求职就业的心理准备；指导大学生掌握就业信息的类型，深入挖掘就业信息的获取渠道，指导大学生开展就业信息的分析，并提高自身管理使用信息的能力；指导大学生了解求职简历的基本结构和内容，掌握撰写简历的原则和投递简历的技巧；帮助大学生了解笔试的类型、内容题型及应对笔试的方法技巧，了解面试的类型、内容，掌握应对的方法技巧，指导进行面试的模拟实操；帮助大学生适应职场开启职业生涯，指导他们塑造良好职业形象，掌握高效沟通策略，应对职场中的多变环境，同时拓展他们的国际职业视野；帮助大学生了解就业过程中需要的法律知识，熟悉办理就业手续和档案管理的流程及要求，谨防求职陷阱。
目录
第一章 求职准备与过程管理
第一节 可能的毕业去向探析
第二节 去向决策要素与决策方法
第三节 求职过程管理与心理调适
第二章 信息搜集与能力提升
第一节 信息搜集渠道汇总
第二节 信息整理方法探索
第三节 信息分析能力提升
第三章 人岗匹配与胜任力分析
第一节 人岗匹配与胜任力理论
第二节 从应聘者角度分析岗位胜任力
第三节 匹配个人能力经历
第四章 简历制作与面试准备
第一节 制作求职简历
第二节 了解笔试技巧
第三节 提高面试能力
第五章 职场礼仪与实习准备
第一节 职场着装及行为礼仪
第二节 职场沟通基本原则
第三节 实习准备及自我管理
第六章 求职“法”则与权益维护
第一节 就业手续办理与档案管理
第二节 求职陷阱防范与法律常识
第三节 就业权益维护与职业道德
第一节 可能的毕业去向探析
第二节 去向决策要素与决策方法
第三节 求职过程管理与心理调适
第二章 信息搜集与能力提升
第一节 信息搜集渠道汇总
第二节 信息整理方法探索
第三节 信息分析能力提升
第三章 人岗匹配与胜任力分析
第一节 人岗匹配与胜任力理论
第二节 从应聘者角度分析岗位胜任力
第三节 匹配个人能力经历
第四章 简历制作与面试准备
第一节 制作求职简历
第二节 了解笔试技巧
第三节 提高面试能力
第五章 职场礼仪与实习准备
第一节 职场着装及行为礼仪
第二节 职场沟通基本原则
第三节 实习准备及自我管理
第六章 求职“法”则与权益维护
第一节 就业手续办理与档案管理
第二节 求职陷阱防范与法律常识
第三节 就业权益维护与职业道德
