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出版时间：2024-03

出版社：东北财经大学出版社

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基本信息 评价
  • 东北财经大学出版社
  • 9787565451454
  • 4-1
  • 529958
  • 16开
  • 2024-03
  • 工商管理
  • 本科
内容简介
本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。本书全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法，突出了基础性、规范性、应用性、系统性和前沿性的特点，为高校管理类专业学生、企业中高层管理者、人力资源管理实际工作者提供专业理论知识和实用的薪酬管理工具。本书自2009年初版问世以来，广受读者欢迎，第二版根据教材近年来的使用情况、薪酬管理发展的实际以及读者朋友的反馈意见进行必要的修订和补充。
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