招聘与录用（第六版） / 21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理专业
￥45.00定价
作者： 王贵军
出版时间：2024-07
出版社：东北财经大学出版社
“十四五”职业教育国家规划教材“十三五”职业教育国家规划教材
- 东北财经大学出版社
- 9787565453137
- 6版
- 529857
- 69257673-9
- 16开
- 2024-07
- 财经商贸
- 高职
内容简介
修订后教材的特色
1.遵循“招聘流程是主线，招聘技能是核心”的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，以提升学生招聘与录用工作技能为核心，围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。
2.遵循“理论够用、突出技能”的原则。本教材以“零距离上岗”（即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作）为目标，力求让学生在掌握一些基本理论的基础上，学会具体的操作技能。
3.资料新颖，文献丰富，适应时代。紧密贴近招聘的外部环境，特别是技术 （云计算、物联网、移动互联网、大数据、智能技术）、经济、文化、政治法律等环境，利用互联网获取最新资料 （引用的资料截至 2024 年 3 月）。
4.注重原创，科学引用。本教材中除一些专门的概念、理论、原理、方法引自人力资源管理师资格考试教材 （四级和三级）以外，其他内容多是作者根据自己的实践、经验、见闻而撰写的。
5.语言平实，表达流畅，通俗易懂。为了让读者获得更顺畅和更轻松的阅读体验，作者采用通俗易懂的语言进行表达，避免使用过于专业或晦涩的语言，不引用过于高深难懂的理论。
1.遵循“招聘流程是主线，招聘技能是核心”的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，以提升学生招聘与录用工作技能为核心，围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。
2.遵循“理论够用、突出技能”的原则。本教材以“零距离上岗”（即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作）为目标，力求让学生在掌握一些基本理论的基础上，学会具体的操作技能。
3.资料新颖，文献丰富，适应时代。紧密贴近招聘的外部环境，特别是技术 （云计算、物联网、移动互联网、大数据、智能技术）、经济、文化、政治法律等环境，利用互联网获取最新资料 （引用的资料截至 2024 年 3 月）。
4.注重原创，科学引用。本教材中除一些专门的概念、理论、原理、方法引自人力资源管理师资格考试教材 （四级和三级）以外，其他内容多是作者根据自己的实践、经验、见闻而撰写的。
5.语言平实，表达流畅，通俗易懂。为了让读者获得更顺畅和更轻松的阅读体验，作者采用通俗易懂的语言进行表达，避免使用过于专业或晦涩的语言，不引用过于高深难懂的理论。
