人力资源管理（配在线开放课程、二维码资源） / 职业教育国家在线精品课程配套教材，高职财经商贸类专业基础课“经世济民 立德树人”新形态一体化教材
作者： 倪春丽，刘贻新
出版时间：2024-04-23
出版社：高等教育出版社
- 高等教育出版社
- 9787040620054
- 1版
- 528217
- 64251245-3
- 平装
- 16开
- 2024-04-23
- 440
- 280
- 工商企业管理
- 高职
本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民 立德树人”新形态一体化教材，也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。
本书依据人力资源管理相关职业岗位需求，按照“人力资源共享服务”等1+X证书职业技能等级标准和全国职业院校技能大赛人力资源服务赛项的具体要求，由教学名师联合行业企业专家共同编写。本书以人力资源管理服务需求为背景，以人力资源的有效配置、培养和激励为核心，聚焦企业人力资源管理的关键工作内容，采用“项目引领、任务驱动”方式，构建了人力资源管理的知识体系和技能体系。全书包括人力资源认知与规划、招聘管理、员工关系管理、培训管理、绩效与薪酬管理五个项目，分别对应人力资源“规、选、用、育、留”五大环节。本书结构清晰、内容新颖，体现德技并修、产教融合、“岗课赛证”融通的职业教育类型特色，具有较强的实用性和创新性。
本书既可以作为高等职业教育专科、本科院校，应用型本科院校和中职学校财经商贸类专业人力资源管理、工商企业管理、商务管理、连锁经营与管理等相关专业的教材，也可以作为人力资源管理相关从业人员和社会人士的自学参考用书。
本书配套建设有在线开放课程，开发制作了微课、教学课件、参考答案、任务演练等数字化教学资源，具体学习和使用方式详见“郑重声明”页的资源服务提示。
前辅文
项目1 人力资源认知与规划
任务1.1 人力资源管理职业认知
任务1.2 人力资源规划
任务1.3 岗位分析
任务1.4 数智化人力资源管理
项目2 招聘管理
任务2.1 招聘计划制订
任务2.2 招聘工作准备
任务2.3 选拔与录用
任务2.4 数智化招聘
项目3 员工关系管理
任务3.1 劳动合同管理
任务3.2 劳动争议处理
任务3.3 员工关系维护
任务3.4 数智化员工关系管理
项目4 培训管理
任务4.1 培训计划制订
任务4.2 培训活动实施
任务4.3 培训评估总结
任务4.4 数智化培训
项目5 绩效与薪酬管理
任务5.1 绩效管理
任务5.2 薪酬福利管理
任务5.3 数智化绩效与薪酬管理
参考文献
