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出版时间:2021-07

出版社:北京理工大学出版社

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  • 北京理工大学出版社
  • 9787576300512
  • 1-1
  • 413467
  • 66251766-3
  • 平装
  • 16开
  • 2021-07
  • 教育学
  • 教育学
  • 院校管理
  • 高职
作者简介
梁柱(1961.05----),汉族,男,广西北流市人,在职研究生学历,工学学士学位,1982年8月参加工作,1996年3月加入中国共产党,高级工程师。

1978.09~1982.07,湖南。中南大学本科就读。

1982.08~1992.05,广西。南宁市洗衣机总厂,助理工程师、工程师;

1992.05~1994.05,广西。南宁职业大学电子工程系教师;

1994.05~1999.09,广西。南宁职业大学招生办公室主任、教务处副教务长、校长助理。

1999.09—2003.07,广西。南宁职业技术学院招生办公室主任、教务处副处长、高级工程师。

2003.07—2014.05,广西。南宁职业技术学院招生就业办公室主任、学生工作处第一责任人(学生管理、团委、招生就业合署部门)、招生就业处处长,高级工程师。

2014.05—2020.03,广西。南宁职业技术学院建筑工程学院院长、党委书记,高级工程师。

2020.05— ,广西。南宁职业技术学院建筑工程学院党委书记,高级工程师。
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内容简介
本书以南宁职业技术学院建筑工程学院为案例,按照“绪论、探索篇、实践篇、成果篇”的顺序,对高职院校分级管理及分级管理背景下高职院校二级院系的综合改革进行闻述。其中“绪论”主要阐述高职院校治理现状,分级管理改革模型构建,分级管理改革的问题、对策与展望等内容:“探索篇”对财务管理、职员薪酬、专业建设、专业群构建、实训体系改革、教学团队转型等进行分析探讨或改革成果的归纳总结;“实践篇”将2015年至2020年六年来南宁职业技术学院建筑工程学院综合改革试点的具体方案提供给大家;“成果篇”统计汇总了南宁职业技术学院建筑工程学院2009年至2020年12年间的部分成果,通过数据的统计对比,可在一定程度上了解和分析判断南宁职业技术学院建筑工程学院院系内部六年改革的基本成效。