- 电子工业出版社
- 9787121405723
- 1-1
- 403010
- 49226014-6
- 平塑
- 16开
- 2021年2月
- 394
- 260
- 管理学
- 工商管理
- 工商管理
- 研究生、本科
内容简介
本书针对经济管理专业应用型本科、研究生、MBA人才培养的教学特点与要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性和实用性。
目录
第1章薪酬与薪酬管理 1引导案例 111薪酬概述 212薪酬管理概述 913战略性薪酬管理 12本章小结 17复习思考题 18案例分析 18本章实训 21第2章薪酬管理理论 23引导案例 2321薪酬管理的相关理论研究 2422现代薪酬管理思想与发展趋势 3023薪酬管理存在的误区 32本章小结 37复习思考题 37案例分析 37本章实训 38第3章薪酬管理制度 40引导案例 4031薪酬管理制度概述 4132薪酬管理制度的设计原则与设计流程 45本章小结 48复习思考题 48案例分析 49本章实训 49第4章薪酬管理体系设计 51引导案例 5141薪酬管理体系设计概述 5242基于市场的薪酬体系 5743基于职位的薪酬体系 5944基于能力的薪酬体系 6545基于业绩的薪酬体系 73本章小结 80复习思考题 81案例分析 81本章实训 83第5章工作分析与岗位评价 84引导案例 8451工作分析概述与工作分析的流程 8552工作分析的方法 9653岗位评价 114本章小结 128复习思考题 128案例分析 129本章实训 131第6章薪酬水平决策 133引导案例 13361薪酬水平的影响因素 13462薪酬调查概述 13663薪酬调查的流程 13964薪酬水平策略 146本章小结 150复习思考题 150案例分析 151本章实训 152第7章薪酬结构设计 153引导案例 15371薪酬结构概述 15472薪酬结构的设计原则、设计方法与设计步骤 16473宽带型薪酬结构设计 176本章小结 185复习思考题 186案例分析 186本章实训 187第8章薪酬预算、控制及调整 189引导案例 18981薪酬的预算管理 19082薪酬控制 19983薪酬调整 211本章小结 218复习思考题 218案例分析 218本章实训 219第9章员工福利与社会保障管理 221引导案例 22191员工福利概述 22392员工福利计划概述 23393企业年金 23994员工福利的发展趋势 244本章小结 246复习思考题 246案例分析 246本章实训 248参考文献 249
