全国大中专教材网络采选系统

推荐纸质教材推荐数字资源

人力资源会计（第四版）（配课件PPT）

定价：￥55.00

作者：刘仲文

出版时间：2024-04

出版社：首都经济贸易大学出版社

以下为《人力资源会计（第四版）（配课件PPT）》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：

关闭

基本信息评价

出版社：首都经济贸易大学出版社
ISBN：9787563836611
版次：4版
图书编号：524441
本季征订号：42265953-2
出版时间：2024-04
本科门类：管理学
本科专业类：工商管理类
适用专业：人力资源管理
适用分级：本科

作者简介

刘仲文，首都经济贸易大学教授。英国曼彻斯特大学访问学者，澳大利亚墨尔本迪肯大学客座教授，专门研究国际会计、会计准则和人力资源会计等，尤其在人力资源会计理论、国际化会计人才培养模式和会计专业双语教学方面，成绩显著，是我国最早进行跨学科人力资源会计研究的学者之一。

查看全部

内容简介

本书是作者所著《人力资源会计》2006年初版以来的又一个修订版本。作为人力资源会计研究领域在我国的开山之著，本次修订增补了若干人力资源会计理论与实践方面的最新研究成果，增加了“企业人力资源激励约束机制理论与应用”“事业单位人力资源绩效评价”两章，同时扩充了第二版新增的“人力资源的社会保障会计”一章。考虑到已经有越来越多的高等院校将本书作为专业课教材，本次修订在各章末还增加了“应用案例”“复习思考题”等专题。本次修订增补的主要内容包括：删改并增补第九章的内容，增补第十章及增加一个应用案例和一个调研案例。并提供了各章习题答案。