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民营企业激励体系的构建与创新研究

￥35.00定价

作者：王爱琴著

出版时间：2016-07-01

出版社：北京理工大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京理工大学出版社
ISBN：9787568224031
版次：1
图书编号：388013
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2016-07-01
千字：263
中图分类编号：F279.245

作者简介

"王爱琴，女，山东平度人，1982年2月出生，泰山学院经济学院讲师，经济学硕士。研究方向：人力资源管理、国际贸易。

公开发表论文10余篇，其中全国中文核心期刊2篇。主持山东省软科学研究项目3项，泰安市科技发展计划项目、泰安市哲学社会科学重点研究项目等地厅级、校级项目共6项。获得过山东省软科学优秀成果奖二等奖2项（第一位），泰安市社会科学优秀成果奖二等奖2项（第一位），校级优秀科研成果奖三等奖2项（第一位）。"

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内容简介

本书结合民营企业人力资源资源管理现状和激励中存在的主要问题，考虑民营企业发展实际，以邓小平理论和科学发展观为指导，运用人力资源理论、企业管理理论、市场经济学理论，探讨民营企业激励中存在的主要问题，指出民营企业激励中应遵循的原则、方法。结合企业人力资源管理的各个环节和民营企业发展的不同阶段，初步构建了适合民营企业自身特点的激励体系，并形成了较为完善的理论框架。