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作为职场新生代，如何管理我们的经理

￥46.00定价

作者： [比利时]雅娜·德普莱斯Jana Deprez[荷兰]

出版时间：2017-04-01

出版社：北京理工大学出版社

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基本信息评价

出版社：北京理工大学出版社
ISBN：9787568238809
版次：1
图书编号：385759
装帧：平装
开本：小16开
出版时间：2017-04-01
千字：187
中图分类编号：C912.11-49 B848.4-49

作者简介

雅娜·德普莱斯（Jana Deprez）,博士,一直致力于将学术知识与实践相结合。她的研究兴趣包括向上领导（upward leadership）、追随力（followership）、行为诚信、主动性（proactivity）、创新，以及对职场年轻专业人员、 “80 后”（generation Y）等特定人群的研究。雅娜刚刚在比利时鲁汶大学完成了她的博士论文，题为《梦想家：领导者该如何鼓励内部创业》。作为她博士工作的一部分，她在一个大型创新型公司内部研究该组织的领导风格。马丁·乌尔玛（Martin C. Euwema）,教授,于 1992 年在荷兰阿姆斯特丹自由大学获得博士学位，研究领域为组织冲突管理。马丁教授目前就职于比利时鲁汶大学心理学院，是管理组织心理学与专业学习研究中心的主任，同时也担任鲁汶联合管理中心（Leuven Center for Collaborative Management）与鲁汶争议调解中心（Leuven Mediation Platform）联席主任。叶冉（Michelle Ye）, 于 1999 年毕业于中国政法大学，获法学学士学位。她在 2004 年获得比利时鲁汶大学政治学硕士学位，并于 2014 年在比利时鲁汶大学获得组织心理学博士学位。叶冉博士同时还是一位资深的人力资源管理专业人士。她在人力资源招聘、培训、绩效评估、吸引和留任人才，以及处理员工关系方面都有多年的工作管理经验。裴蓉，1962 年生，祖籍江苏常州。1983 年毕业于中国石油大学，获哲学学士学位；1992 年在中山大学获得哲学硕士学位；1999 年在中国人民大学社会学系（社会心理学专业）获得法学博士学位。1999 年至今，任职于北京理工大学管理与经济学院，市场营销系教授，创办北京理工大学中外家族企业联合研究中心，任研究中心主任。

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内容简介

作为一个年轻员工，你该如何塑造与你的领导的关系，以利于自己的未来？你如何才能与你的管理者建立良好的关系，让你在工作中得以自我发展，并享受乐趣？我们的建议是：鉴于你的领导已经是你工作场合中的那个已经被“预先设定”的“部分”，你最好从改变自身做起。或许你以前总认为，你的领导决定了你的工作内容和学习机会，决定了你是否能加薪，还决定了你是否能够获得有利于继续发展的意见和建议。而事实却是，你本人对这些事情已经并正在产生着巨大的影响。如果在你的影响下，你能够促使领导在面对你的时候，使用正确的管理方式与方法，你就有机会为自己创造理想的工作环境。在这本书中，我们会告诉你如何与管理者建立一段对你最有利的关系，使你有最大的机会实现你的理想。