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出版时间:2019-11

出版社:中国人民大学出版社

“十二五”职业教育国家规划教材

以下为《企业文化管理(第五版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300275789
  • 5-6
  • 287695
  • 69231082-4
  • 16开
  • 2019-11
  • 450
  • 管理学
  • 工商管理
  • 工商管理
  • 高职
内容简介
本书在吸收国内外有关企业文化研究*成果的基础上,完整地阐述了企业文化的基本内涵、体系和演变规律,揭示企业文化在管理科学系统中的地位,从实践的角度说明企业文化建设的不同主体在企业文化建设中的不同作用,以及企业文化建设工程的施工方法,同时对未来企业文化的创新与发展进行前瞻性分析。本书既可作为工商管理及财经类专业教材,也可供工商企业高级管理人员和企业文化专业人员培训使用。

目录
理论篇第一章 绪  论第一节 企业文化理论形成的时代背景第二节 企业文化理论在中国的传播与发展第三节 企业文化理论的性质和学术地位第二章 企业文化基本原理第一节 企业的生命属性第二节 企业文化现象第三节 企业文化管理第四节 企业文化理论第三章 企业文化基本体系第一节 企业价值观第二节 企业精神第三节 企业伦理道德第四节 企业形象第四章 企业文化演变规律第一节 起源、积累与传播第二节 冲突、选择与创新第三节 整合与变革实践篇第五章 企业文化管理主体第一节 企业员工第二节 企业楷模第三节 企业家第六章 企业文化管理实践(上)第一节 管理原则第二节 启动时机与切入点第三节 管理程序及方法第七章 企业文化管理实践(下)第一节 保障体系第二节 评价标准与模型第八章 CI与CS战略第一节 企业CI战略第二节 企业CS战略第九章 品牌文化战略第一节 品牌的本质与价值第二节 品牌文化的内涵第三节 品牌文化的塑造创新篇第十章 跨文化管理第一节 各国企业文化的特点第二节 综合比较与借鉴第三节 跨文化管理第十一章 企业文化的创新与发展第一节 企业文化发展的外部环境第二节 企业经营管理的变化趋势第三节 企业文化的创新与发展