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出版时间:2016-07

出版社:中国人民大学出版社

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  • 中国人民大学出版社
  • 9787300229089
  • 1-1
  • 277498
  • 2016-07
  • 240
  • 284
  • F272.9
内容简介
服从力这本书,周平老师和多位作者已构思多年。看到非常多的人,因为服从力不够而在岗位中处处受挫;看到非常多优秀的人,因为言语上的不当而得不到重用;看到很多人做了非常非常多的工作,却因为说出了自己与领导观念相反的言论,其工作业绩就由此被否定。 综上所述,周平老师和多位作者及朋友们觉得不能再推迟了,必须让更多的人通过这本书,了解自己多年来到底哪里出了问题,了解自己多年来那么多的贡献是如何被否定的,了解自己多年来为什么人际关系得不到改善。 希望通过这本书能让更多的读者,在能力具备下获得施展抱负的机会。让更多的人将付出的劳动,为单位创造的价值,获得应有的回报。让更多的人改变自己工作能力以外的缺点,成为团队中都喜欢的人。
目录
目录 第一章服从力概述00 第一节服从力的三大系统00 一、服从力的认知系统00 二、服从力的言论系统00 三、服从力的行为系统00 第二节服从力概念0 一、服从力缘起0 二、什么是服从力0 三、服从力的四个层次0