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中国人民大学出版社
- 9787300075174
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271659
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2006-08
作者简介
葛荣晋，1960年毕业于中国人民大学哲学系。现任中国人民大学哲学院教授，博士生导师，中国人民大学东方文化研究所所长。兼任中国实学研究会会长，中华孔子学会副会长等。多次应邀赴美国，德国，日本，新加坡，马来西亚，韩国等国际以及台湾，香港，澳门地区讲学，主持和参加国际学术研讨会。主要著作有《中国哲学范畴史》，《中国实学文化导论》，《中国哲学范畴通论》，《王廷相和明代气学》，《儒道智慧与当代社会》，《孙子兵法与企业经营谋略》等，曾多次获国际图书奖，全国，教育部和北京市优秀著作奖。
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内容简介
本书是一部系统阐述中国管理哲学思想体系的学术论著。从体用结合的高度，将中国管理哲学的本质规定为以人为本的“修己治人之学”，把中国管理哲学概括为“无为而治”与“有为而治”两种基本模式，由于对“无为”内涵的不同理解，又可分为道家、儒家、法家和黄老学派；由于对“有为”内涵的不同解读，又可分为儒家、法家和兵家等派。本书不但对儒商内涵、人格塑造及其精神境界作出了全新的诠释，而且也详细地阐述了各家的管理思想及其特质，且有独到的创新之处，既具有重要的理论价值，也富有强烈的现实意义。
目录
第一章 绪论一、时代呼唤建构中国式的管理模式二、综合创新是建构中国式管理模式的必由之路三、中国传统文化蕴涵丰富的管理文化资源四、中国管理哲学的特征及其基本模式 第二章 道家的“无为而治”与现代科学管理一、在大事上“有所为”，在小事上“有所不为”二、在求贤
