- 中国人民大学出版社
- 9787300075877
- 271477
- 2006-09
内容简介
本书重点介绍了公司在进行价值评估时存在的普遍问题以及最常用的价值评估方法，为价值计量提供了简易指南。无论你是希望为公司发展筹集资、金或公开上市、设立激励计划来保留或吸引员工，还是聘用或解雇一名经理，该书都能帮助你了解和运用公司价值评估方法。
本书为投资者、财务人员、管理层和一般雇员了解公司价值评估技术提供了全面而实用的指导。
本书为投资者、财务人员、管理层和一般雇员了解公司价值评估技术提供了全面而实用的指导。
目录
第1章 导论第2章 模型公司介绍第3章 何时需要评估公司的价值 3.1 为公司发展募集资本 3.2 制定一个激励计划以吸引和留住员工 3.3 实施兼并、收购或剥离 3.4 股票首次公开发行 小结第4章 公司价值评估概论 4.1 估价理论综述 4.2 最重要的几种估价模型 4.3 估价模型的选择 小结第5章 基于乘数的价值评估 5.1 乘数的分类 5.2 选择合适的乘数 5.3 各种不同的乘数 5.4 如何获得乘数估价中所需的数据 小结第6章 折现现金流量价值评估 6.1 估算资本成本——加权平均资本成本 6.2 计算自由现金流量 6.3 计算终期价值 6.4 折现的最终公司价值 6.5 折现现金流量分析中最重要的变量 6.6 折现现金流量方法——仅仅是一个计算工具 6.7 检验你的假设 小结第7章 深层次分析和关键的价值驱动因素 7.1 什么是价值驱动因素 7.2 怎样确认关键价值驱动因素 7.3 结构化深层次分析 7.4 通用营业价值驱动因素 7.5 深层次分析框架 7.6 暂时垄断——深层次分析的额外工具 小结第8章 一个实例：如何在实践中评估公司价值 8.1 对Mobitronics公司的深层次分析 8.2 Mobitronics公司的折现现金流量价值评估 8.3 假定情形分析 8.4 检验基本假设 8.5 Mobitronics公司基于乘数的价值评估 8.6 综合各种评估方法得到公司价值 小结第9章 价值管理 9.1 战略发展 9.2 目标设定 9.3 行动计划、预算及培训 9.4 激励计划 9.5 价值管理成果 小结后记附录A 关键价值驱动因素列表附录B 价值评估所需的信息列表注释词汇表补充阅读材料译后记
