社会法评论（第二卷）（中国人民大学劳动法和社会保障法研究所主办）
￥42.00定价
作者： 林嘉
出版时间：2007-04
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300080109
- 1-1
- 271301
- 2007-04
- 490
- 444
- D
目录
[理论研究] 论社会法的基本理念 中国社会保障立法的指导思想及发展思路 国际劳工标准与劳动者的社会保障权 中国最低工资制度存在的问题及其完善 两岸劳动基准法制比较及其启示 试论农民工工资权保障 劳动安全保护权到工作环境权——《安全生产法》的权利理念 国民政府最低工资立法述论 求职欺诈与求职诈骗的法律界限——兼论刑法在劳动关系问题上的谦抑性 促进就业与政府责任论纲 ADR与我国的劳动争议处理 现代企业中的资本与劳动的关系——职工参与管理的理论基础之一 在劳动法和社会保险法中的性别差异及其影响[本期专题] 我国劳动合同违约金立法研究 劳动力派遣的道德谴责与理性评价 法国对劳动力派遣行为的规范及其对我国立法的启示——兼评《劳动合同法(草案)》相关条款 我国劳动合同立法对劳动关系稳定与流动的选择——兼评《劳动合同法(草案)》的有关条款[台湾法研究] 自由、管制与协商的辩证——台湾地区“大量解雇劳工保护法”的法政策选择分析[审判与案例] 审理劳动争议案件适用法律问题的调研报告 劳动争议仲裁与诉讼的衔接问题探讨 实习生的身份界定与立法思考[域外法学] 德国劳动法中的反歧视制度——浅析德国新《通用平等待遇法》 英国反就业歧视立法与司法实践 劳动法的人权视角[青年法苑] 劳动法倾斜保护劳动者原则之合理性论证——从价值判断的实体性论证规则出发进行的探讨 工资优先权制度探讨 困境与对策：现实语境中的反就业歧视诉讼[学术综述] “中国法学会社会法学研究会2006年年会暨海峡两岸社会法理论研讨会”综述征稿启事
