政府绩效评估（服务型政府大视野丛书）
￥42.00定价
作者： 范柏乃 段忠贤
出版时间：2012-05
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300156385
- 269509
- 2012-05
内容简介
本书以科学发展观与正确绩效观的内涵及其关系的分析为基础，系统地介绍和讨论了美国、英国、日本和我国的政府绩效评估理论与实践活动，《政府绩效评估》围绕政府绩效评估系统的四个核心要素，即评估指标、评估方法、评估主体和评估程序，分别进行了深入的理论分析和实证研究，进而系统地探讨了我国政府绩效评估的法制化问题。
目录
第一章 绪论 第一节 中国经济发展的代价分析 第二节 树立和落实科学发展观 第三节 树立和坚持正确政绩观 第四节 政府绩效评估的兴起与发展第二章 政府绩效评估概论 第一节 政府绩效评估的概念 第二节 政府绩效评估的功能 第三节 政府绩效评估误差的影响因素第三章 美国政府绩效评估 第一节 美国政府绩效评估概论 第二节 美国《政府绩效与结果法案》 第三节 美国的《戈尔报告》 第四节 美国政府绩效审计 第五节 美国政府绩效评估模型 第六节 美国政府绩效评估的启示第四章 英国政府绩效评估 第一节 英国政府绩效评估产生的动因 第二节 英国政府绩效评估体系的演进 第三节 2000年后英国政府绩效评估的新实践 第四节 英国政府的绩效评估审计主体 第五节 英国的“3E”绩效评估指标第五章 日本政府绩效评估 第一节 日本政府绩效评估的动因及发展历程 第二节 关于行政机关实施政策评价的法律 第三节 日本地方政府的绩效评估 第四节 日本政府绩效评估指标的考察第六章 我国政府绩效评估 第一节 党政领导干部绩效考核 第二节 政府部门目标绩效管理 第三节 群众评议政府绩效活动 第四节 政府绩效评估指标考察第七章 政府绩效评估指标 第一节 政府绩效评估指标的理论遴选 第二节 我国政府绩效评估指标的实证筛选 第三节 我国政府绩效评估指标体系的信度与效度检验 第四节 我国政府绩效评估指标体系的完善第八章 政府绩效评估方法 第一节 政府绩效评估的主成分分析法 第二节 政府绩效评估的层次分析法 第三节 政府绩效评估的数据包络分析法第九章 政府绩效评估主体 第一节 政府绩效评估主体的考察 第二节 政府绩效评估主体的资格和类型 第三节 政府绩效评估主体的心理误差 第四节 减少政府绩效评估主体心理误差的措施 第五节 政府绩效评估主体的培训第十章 政府绩效评估程序 第一节 美国政府绩效审计程序 第二节 英国政府绩效审计程序 第三节 其他国家政府绩效审计程序 第四节 我国政府绩效评估程序研究第十一章 政府绩效评估法制化 第一节 国外政府绩效评估的法制化 第二节 我国政府绩效评估的法制化 第三节 我国政府绩效评估的立法原则 第四节 我国政府绩效评估法制化的内容参考文献
