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CHD工作备考

￥58.00定价

作者：秦志华

出版时间：2004-03

出版社：中国人民大学出版社

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基本信息评价

出版社：中国人民大学出版社
ISBN：9787300052588
图书编号：267537
出版时间：2004-03

作者简介

秦志华，管理学教授，中国人民大学领导科学研究中心副主任，商学院MBA导师；研究企业管理与领导、组织与人力资源开发。已出版《企业是如何控制的》、《人力资源管理》等十余部著作；发表《企业制度变革中的博弈均衡》、《国有企业经理年薪测算模型及其应用》等数十篇论文；主持国家社会科学规划《股份合作企业制度建设实证研究》、教育部人文社会科学规划《企业经营管理者职业化研究》等多项国家与省部级科研项目。为企事业单位和行政部门讲授企业制度建设、领导方法艺术、人力资源战略、职务体系设计、绩效管理机制、薪酬激励方案等专题；担任多家企业独立董事，出任高级咨询师；已主持完成《芜湖精通铜业公司二次创业方案设计与实施》、《山西云中制药有限公司产权变革与管理整合》等十余项企业咨询项目。　　e-mail：qinzhihua@263.net

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内容简介

本丛书面向经营管理人员编写，力图提供一套既易学实用又科学严谨的经理人在职学习用书。　　已有的企业管理用书，大多注重学科知识的系统性，从概念、原理出发，按逻辑关系展开论述。这种方式有利于系统介绍知识体系，但往往与实际工作要求存在距离。本丛书改变了这种思考方式，转而从工作情景出发进行探讨。具体地说，就是从职务面临的具体问题出发，探讨分析解决问题的角度和方法。　　因此，能否高水平地提出实际工作问题，并科学地给出解决问题的思路，是本套丛书编写能否成功的关键。为此笔者不仅与企业一线的经营管理者进行了广泛沟通，而且广泛搜集借鉴了国内外有关研究成果和最新信息；使编写工作与国际前沿同步。

第一章企业人力资源第一节参考概念第二节实践聚焦第三节案例分析第二章人力资源总监第一节参考概念第二节实践聚焦第三节案例分析第三章人力资源战略第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第四章人力资源规划第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第五章职务工作分析第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第六章人员招聘甄选第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第七章员工培训开发第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第八章员工绩效管理第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第九章绩效考评指标第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第十章企业效益分配第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第十一章薪酬管理体制第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第十二章薪酬预算管理第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析第十三章企业劳动关系第一节参考概念第二节主法技术第三节实践聚焦第四节案例分析参考文献后记