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出版时间:2006年10月

出版社:中国人民大学出版社

以下为《监督监督人:21世纪的公司治理(企业理论经典译丛)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300075792
  • 265900
  • 2006年10月
内容简介
在日常经营的每一天,公司都会遇到数十乃至数百个与资源配置、财务和组织结构以及战略方向相关的重大决策。这些决策应该由谁ブ贫?兀坑钟Ω糜伤?炊哉庑┚霾叩闹葱泻蠊?涸鹉兀?br>   董事会是支配现代公司命运的“监督人”,对于它们的行为,本书作者罗伯特·孟克斯和尼尔·米诺多年来一直在密切关注和监督着。因此,本书是一本由两位在公司治理上知道得最多的人写的优秀读物,它对需要在公司治理上多多了解的任何人——包括董事、管理者、股东以及公司里的其他人都有帮助。
  本书涵盖了现代管理者需要了解的公司治理方面的所有知识。在本书中,孟克斯和米诺首先考察了什么是公司以及如何评估公司的绩效,然后依次对股东、董事会、管理者以及员工的权利和责任进行了分析,分析所有这些“公司成分”在决定公司方向和战略问题上所能够、实际和应当扮演的角色。最后,他们得出了带有建议性的结论:要想提高公司的生产率和竞争力,必须加强股东和董事在公司里的“监督人”作用。
  总之,两位作者来自现实世界的经验、洞察力以及理念,对于关注21世纪公司发展方向的任何人来说,都具有及其重要的参考意义。
目录
引言第一章 公司:治理问题的提出 对公司的各种定义 公司结构的演进 公司的目的 作为“人”的公司 作为“道德人”的公司 社会中的公司 变化建议 公司权力和绩效 公司和政府:共同选择市场 绩效评估 平衡利益 好公司和坏公司? 均衡:凯德伯瑞范式 增值评估 公认会计准则 市场价值 提高每股盈余比什么都重要? 经济附加值 人力资本:“不是你所拥有的,而是你所知道的” 现金价值 公司的外部性 公司管理的非经济考虑第二章 从关心冷漠:股东的消沉 定义 所有权的早期概念 公司的早期概念 双重传统:个人和公司的“权利” 公司的重构:20世纪90年代的东欧 美国公司的演进 公司结构的要素 所有权和控制权的分离I:伯利和米恩斯 所有权和控制权的分离II:接管时代 管制框架 所有权和责任:没有无辜的股东 卖还是不卖:囚徒困境 谁是机构投资者 世界上最大的资金池 受托人的养老金计划:一个消极投资的框架 所有者的养老金投资:一个主动拥有的框架 公共养老金 以经济开发为目标的投资 联邦雇员退休金制度 ……第三章 从联合到对抗:董事的反叛第四章 从平民到帝王:CEO的迷失第五章 从冷漠到关心的回归:给股东“灌能”第六章 从对抗到联合的回归:给董事“灌责”第七章 国际治理惯例:为治理寻找一个最佳模式索引