人力资源管理（第5版）（工商管理经典教材·核心课系列）（双语教学推荐教材）
￥35.00定价
作者： 雷蒙德·A·诺伊等
出版时间：2006年1月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300067094
- 1-2
- 260082
- 2006年1月
内容简介
雷蒙德·A·诺伊 俄亥俄大学Robert & Anne Hoyt学院管理学教授,曾任教于密歇根大学管理系及明尼苏达州立大学卡尔森管理学院。他在俄亥俄大学获心理学学士学位，在密歇根大学获心理学硕士及博士学位。其研究及讲授的课程（本科、MBA和博士层次）遍及人力资源管理、管理技巧、量化方法、人力资源信息系统、培训、雇员开发及组织行为等领域。诺伊教授在人力资源领域的一流期刊上发表了大量的著作，也是多家著名期刊的编辑委员。诺伊教授荣获1991年度Herbert neman优秀教师奖及1993年度Ernest Cormick工业暨组织心理学研究贡献奖，同时是工业暨组织心理学协会会员。 约翰·R·霍伦贝克 密歇根大学Eli Broad商学院管理学教授，1984年于纽约大学获得管理学博士学位，人力资源领域多家一流期刊的主编或编辑委员。霍伦贝克教授在团队决策、工作动机等领域发表了60多篇论文并被广泛引用，是Ernest Cormick工业暨组织心理学研究贡献奖的首位获奖人（1992年）。 巴里·哈格特 威斯康星大学麦迪逊分校Bruce lig杰出讲座薪酬及组织有效性领域教授、人力资源管理
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