公共管理导论（第二版）
￥39.00定价
作者： 欧文·E·休斯
出版时间：2002-01
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300038940
- 1-2
- 255614
- 2002-01
作者简介
内容简介
欧文·E·休斯（Owen E. Hughes）系澳大利亚莫纳什大学教授，著名的政治学家和公共行政学家。本书的出版确立了他在公共管理领域著名学者的地位。他的著作还有《澳大利亚政治》和《政府间关系与公共政策》等，都颇具影响。
目录
第1章 改革的时代
1．1 导言
1．2 行政与管理
1．3 公共部门的研究
1．4 变革的紧迫问题
1．5 削弱官僚制
1．6 结论
第2章 传统的公共行政模式
2．1 导言
2．2 早期的行政
2．3 19世纪的改革
2．4 韦伯的官僚制理论
2．5 内部行政系统
2．6 传统模式存在的问题
2．7 结论
第3章 新公共管理
3．1 导言
3．2 管理的内涵
3．3 管理方法的产生
3．4 新公共管理
3．5 管理的方案
3．6 管理的理论基础
3．7 对管理主义的批评
3．8 结论
第4章 政府的角色
4．1 导言
4．2 公共部门
4．3 政府的工具
4．4 政府干预的阶段
4．5 公共部门的必要性
4．6 市场失灵
4．7 政府的基本职能
4．8 有关政府规模的争论
4．9结论
第5章 公共企业
5．1 导言
5．2 公共企业的类型
5．3 建立公共企业的理由
5．4 关于民营化的争论
5．5 控制与责任
5．6 结论：公共企业的未来前景
……
1．1 导言
1．2 行政与管理
1．3 公共部门的研究
1．4 变革的紧迫问题
1．5 削弱官僚制
1．6 结论
第2章 传统的公共行政模式
2．1 导言
2．2 早期的行政
2．3 19世纪的改革
2．4 韦伯的官僚制理论
2．5 内部行政系统
2．6 传统模式存在的问题
2．7 结论
第3章 新公共管理
3．1 导言
3．2 管理的内涵
3．3 管理方法的产生
3．4 新公共管理
3．5 管理的方案
3．6 管理的理论基础
3．7 对管理主义的批评
3．8 结论
第4章 政府的角色
4．1 导言
4．2 公共部门
4．3 政府的工具
4．4 政府干预的阶段
4．5 公共部门的必要性
4．6 市场失灵
4．7 政府的基本职能
4．8 有关政府规模的争论
4．9结论
第5章 公共企业
5．1 导言
5．2 公共企业的类型
5．3 建立公共企业的理由
5．4 关于民营化的争论
5．5 控制与责任
5．6 结论：公共企业的未来前景
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