前辅文
 第1章 专业学习与就业方向
  1.1 专业课程学习基本要求
   1.1.1 各专业的学习内容和培养目标
   1.1.2 在校期间应取得的职业证书
  1.2 专业就业现状及前景
   1.2.1 各专业的基本特色、发展动向及其在社会经济发展中的地位和作用
   1.2.2 职业对所学专业知识和专业技能的要求
   1.2.3 近年来毕业生的需求情况
   1.2.4 毕业生可从事的工作岗位及相关领域
 第2章 自我管理，提升就业竞争力
  2.1 社会人才评价标准分析
   2.1.1 社会人才评价标准研究
   2.1.2 人才评价标准发展阶段
   2.1.3 新时期人才评价标准
   2.1.4 社会职业岗位对大学生知识结构要求
   2.1.5 社会职业岗位对大学生能力结构要求
  2.2 学会学习与不断创新
   2.2.1 学习能力及其培养
   2.2.2 创新能力及其培养
  2.3 开发情商与培养团队精神
   2.3.1 情商的修炼
   2.3.2 逆境情商的自我完善
   2.3.3 培养团队精神
 第3章 职业素质与企业行为规范
  3.1 职业素质的内涵
   3.1.1 职业素质定义
   3.1.2 职业素质特点
   3.1.3 职业素质提高
  3.2 企业行为规范
   3.2.1 从上班到下班
   3.2.2 工作方法
   3.2.3 创造工作愉快
   3.2.4 因公外出
   3.2.5 形象规范
   3.2.6 语言规范
   3.2.7 企业行为规范举例
 第4章 调整择业心态，合理定位
  4.1 求职择业前应解决的几个问题
   4.1.1 认清当前就业形势
   4.1.2 转变与更新就业观念
  4.2 适合的才是最好的
   4.2.1 气质与职业吻合
   4.2.2 性格与职业吻合
   4.2.3 能力与职业吻合
   4.2.4 兴趣与职业吻合
  4.3 合理定位应该处理好的几个关系
   4.3.1 专业与职业
   4.3.2 待遇与机遇
   4.3.3 小单位与大单位
   4.3.4 学历与能力
 第5章 就业制度和就业程序
  5.1 大学生就业环境和就业制度
   5.1.1 大学生就业环境现状
   5.1.2 现行大学生就业政策
  5.2 大学生就业形式与程序
   5.2.1 大学生就业形式
   5.2.2 大学生就业程序
  5.3 毕业生就业相关规定
   5.3.1 毕业生注意事项
   5.3.2 应届生就业一般流程
   5.3.3 就业指导中心工作安排流程
 第6章 如何搜集求职信息
  6.1 大学生求职的主要途径
   6.1.1 校园招聘会
   6.1.2 社会招聘会
   6.1.3 网络招聘会
   6.1.4 其他渠道
  6.2 就业信息的内容和获取渠道
   6.2.1 就业信息的内容
   6.2.2 获取就业信息的渠道
  6.3 就业信息的处理和利用
   6.3.1 就业信息的处理
   6.3.2 就业信息的科学利用
 第7章 打造完美求职材料
  7.1 求职材料的重要性及内容
   7.1.1 求职材料的重要性
   7.1.2 求职材料的内容
   7.1.3 准备求职材料的要领
  7.2 求职信的撰写
   7.2.1 求职信的撰写格式
   7.2.2 求职信的六大注意事项
   7.2.3 求职信范例
  7.3 简历制作
   7.3.1 简历的类型
   7.3.2 简历的基本内容
   7.3.3 撰写简历的方法
   7.3.4 简历应避免的问题
   7.3.5 简历应该抓住重点
   7.3.6 英文简历
   7.3.7 不同国家的简历要求
   7.3.8 简历模板
   7.3.9 简历制作的经验分享
  7.4 求职材料的保管和投递
   7.4.1 求职材料的保管
   7.4.2 求职材料的投递
   7.4.3 通过电子邮件投递简历的经验分享
 第8章 招聘面试全攻略
  8.1 招聘活动的基本流程
   8.1.1 招聘的含义
   8.1.2 招聘的渠道
   8.1.3 招聘的基本流程
  8.2 笔试
   8.2.1 笔试的种类
   8.2.2 笔试的准备
  8.3 面试
   8.3.1 面试概述
   8.3.2 面试的种类
   8.3.3 面试的内容及考核
   8.3.4 面试技巧
   8.3.5 面试成功的原则
   8.3.6 面试禁忌
   8.3.7 面试结束后的注意事项
  8.4 面试礼仪
   8.4.1 时间观念很重要
   8.4.2 注意进入面试单位的第一形象
   8.4.3 等待面试时的表现不容忽视
   8.4.4 把握与面试官见面的第一印象
   8.4.5 让面试官重视你
 第9章 签约、派遣与报到
  9.1 签约
   9.1.1 签约的内涵和基本流程
   9.1.2 签约的主要流程
   9.1.3 签约各方的权利和义务
   9.1.4 《就业协议书》与劳动合同
   9.1.5 违约责任及办理手续
  9.2 派遣
   9.2.1 派遣方案的制订依据
   9.2.2 《报到证》的作用
   9.2.3 改派的制度和程序
  9.3 报到
   9.3.1 报到的规定和基本程序
   9.3.2 人事代理制度
 第10章 适应社会，完成角色转变
  10.1 面临的角色转换
   10.1.1 学生角色和职业角色的不同
   10.1.2 学生角色向职业角色的转换
   10.1.3 角色转换过程中容易出现的问题
   10.1.4 角色转换过程中增强角色意识
  10.2 要有良好的择业心态和心理承受力
   10.2.1 保持良好的择业心态的重要性
   10.2.2 大学毕业生具备良好的择业心态的标准
   10.2.3 大学毕业生择业中常见的矛盾心理
   10.2.4 大学毕业生择业中常见的心理障碍
  10.3 大学毕业生在角色转换中应培养四种能力
   10.3.1 独立生活能力
   10.3.2 人际交往能力
   10.3.3 应对挫折能力
   10.3.4 应变能力
  10.4 重视第一份工作，积极适应社会
   10.4.1 重视第一份工作
   10.4.2 树立良好的第一印象
   10.4.3 积极适应职业角色迈向成功
 第11章 创业基础
  11.1 创业机会与计划
   11.1.1 创业机会
   11.1.2 创业计划
  11.2 创业组织与管理
   11.2.1 创业组织
   11.2.2 创业管理
 参考文献