前言教学建议第1章　人力资源管理导论　/ 1学习目标　/ 1开篇引例　IBM的人力资源管理　/ 11.1　资源与人力资源概述　/ 31.2　人力资源管理概述　/ 81.3　人力资源管理的发展历史　/ 121.4　人力资源管理的环境　/ 171.5　人力资源管理概述实训　/ 21第2章　组织理论与组织设计　/ 25学习目标　/ 25开篇引例　美的集团的构架　/ 252.1　组织设计概述　/ 262.2　组织结构设计和体系设计的要素　/ 312.3　组织文化与创新　/ 392.4　组织理论与设计实训　/ 45第3章　职位分析　/ 49学习目标　/ 49开篇引例　为何会有工作争执　/ 493.1　职位分析概述　/ 493.2　职位分析的具体实施　/ 523.3　职位说明书的编写　/ 613.4　胜任素质模型　/ 643.5　职位分析实训　/ 67第4章　人力资源规划与员工招聘　/ 72学习目标　/ 72开篇引例　缺人背后的原因是什么　/ 724.1　人力资源规划　/ 734.2　招聘概述　/ 844.3　招聘的渠道　/ 894.4　员工甄选　/ 924.5　员工招聘实训　/ 97第5章　员工培训　/ 99学习目标　/ 99开篇引例　没有员工培训，就没有企业的未来　/ 995.1　员工培训概述　/ 1005.2　员工培训的理论基础　/ 1045.3　员工培训方式　/ 1105.4　员工培训的实训环节　/ 114第6章　绩效管理　/ 118学习目标　/ 118开篇引例　王君给我们的启示　/ 1186.1　绩效管理概述　/ 1196.2　绩效管理的实施过程　/ 1236.3　绩效评价的常用方法　/ 1306.4　绩效管理的常用工具　/ 1336.5　绩效管理实训　/ 136第7章　薪酬管理　/ 138学习目标　/ 138开篇引例　小李辞职为哪般　/ 1387.1　薪酬管理概述　/ 1387.2　基本薪酬管理　/ 1427.3　浮动薪酬管理　/ 1487.4　福利管理　/ 1527.5　薪酬管理实训　/ 157第8章　职业生涯管理　/ 160学习目标　/ 160开篇引例　微软的知识型员工职业生涯规划：给员工足够多的机会　/ 1608.1　职业生涯管理概述　/ 1618.2　职业生涯管理　/ 1648.3　职业生涯管理实施步骤和方法　/ 1708.4　职业生涯管理课程实训　/ 175第9章　员工关系管理　/ 180学习目标　/ 180开篇引例　星巴克的员工管理秘诀—建立“伙伴”关系　/ 1809.1　员工关系管理概述　/ 1819.2　劳动关系　/ 1849.3　劳动保护　/ 1919.4　员工关系管理实训　/ 197参考文献　/ 199