高等学校新进教师入岗必读
￥25.00定价
作者： 任友洲 杨万文 李欢
出版时间：2013-05
出版社：华中师范大学出版社
- 华中师范大学出版社
- 9787562260646
- 168050
- 2013-05
- G645.1
内容简介
随着高等教育事业的发展，我国高等教育从精英化向大众化转变，各高校为适应这形势发展的需要，每年补充一定数量的教师，由于新进的教师来源多渠道，为让这些新进教师尽快适应教学、科研工作岗位，进入工作状态。为此《高等学校新进教师入岗必读》的主要围绕高校教师的职业规划、教学、科学研究、团队合作、高校管理制度、职业道德等方面进行阐述。
目录
第一章 高校教师职业生涯规划
第一节 高校教师职业定位
第二节 高校教师职业能力
第三节 高校教师职业生涯规划
第四节 高校教师职业发展路径
第二章 高校教师教学
第一节 高校教师教学基本功
第二节 高校教师课堂教学艺术
第三节 高校教师课堂教学方法
第四节 高校教师现代教育技术应用
第三章 高校教师科学研究
第一节 高校教师科学研究概述
第二节 高校教师科学研究的过程
第三节 高校教师科学研究项目的申报
第四节 高校教师科学研究论文的写作
第四章 高校教师人事管理
第一节 高校岗位分类
第二节 高校教师资格制度
第三节 高校教师聘用制度
第四节 高校教师薪酬制度
第五节 高校教师福利制度
第五章 高校教师职业道德
第一节 高校教师职业道德
第二节 高校教师职业道德的主要内容
第三节 提高高校教师职业道德的途径
第四节 高校教师心理素质
第六章 高等教育法律法规
第一节 《高等教育法》概述
第二节 高等学校教师的权利与义务
第三节 高校教师的权利救济
参考文献
后记
第一节 高校教师职业定位
第二节 高校教师职业能力
第三节 高校教师职业生涯规划
第四节 高校教师职业发展路径
第二章 高校教师教学
第一节 高校教师教学基本功
第二节 高校教师课堂教学艺术
第三节 高校教师课堂教学方法
第四节 高校教师现代教育技术应用
第三章 高校教师科学研究
第一节 高校教师科学研究概述
第二节 高校教师科学研究的过程
第三节 高校教师科学研究项目的申报
第四节 高校教师科学研究论文的写作
第四章 高校教师人事管理
第一节 高校岗位分类
第二节 高校教师资格制度
第三节 高校教师聘用制度
第四节 高校教师薪酬制度
第五节 高校教师福利制度
第五章 高校教师职业道德
第一节 高校教师职业道德
第二节 高校教师职业道德的主要内容
第三节 提高高校教师职业道德的途径
第四节 高校教师心理素质
第六章 高等教育法律法规
第一节 《高等教育法》概述
第二节 高等学校教师的权利与义务
第三节 高校教师的权利救济
参考文献
后记
