劳动关系实务操作（第二版） / 21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列、职业教育工学一体化课程改革规划教材
￥29.00定价
作者： 孙立如
出版时间：2015-03
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300209067
- 151111
- 63176088-1
- 16开
- 2015-03
- 334
- 管理学
- 工商管理
- F249.26
- 人力资源管理
- 高职
内容简介
本书以劳动关系协调员的国家职业标准为基础，结合企业劳动关系管理的实际，设计了流程与模块相结合的内容体系，对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释，具体内容包括：劳动关系的建立、履行与变更，解除与终止，劳动争议处理等。在结构安排上，各章由理论知识、业务技能、实操演练等模块组成，便于学生和劳动关系管理人员迅速了解劳动关系管理的内容和方法。
目录
绪论
第一章 劳动标准实施管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第二章 员工入职与建立劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第三章 履行、变更劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第四章 解除与终止劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第五章 劳务派遣与非全日制用工管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第六章 员工参与管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第七章 劳动规章制度管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第八章 劳动争议处理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
主要参考文献
第一章 劳动标准实施管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第二章 员工入职与建立劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第三章 履行、变更劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第四章 解除与终止劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第五章 劳务派遣与非全日制用工管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第六章 员工参与管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第七章 劳动规章制度管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第八章 劳动争议处理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
主要参考文献
