编者的话
前言
第一篇 谋 略 篇
第一章 薪酬的基本原理
第一节 薪酬的概念
第二节 公司薪酬分配的属性与设计目标
第三节 公司薪酬分配的原则与方式
第四节 公司薪酬理论与管理变迁
复习思考题
第二章 公司薪酬政策
第一节 公司战略对薪酬政策的影响
第二节 公司生命周期对薪酬政策的影响
第三节 公司薪酬策略的选择
复习思考题
第二篇 技 术 篇
第三章 公司薪酬设计的前期准备
第一节 公司薪酬设计的基础准备
第二节 公司薪酬诊断
复习思考题
第四章 工作分析与岗位评价
第一节 工作分析
第二节 岗位评价
复习思考题
第五章 公司薪酬调查
第一节 公司薪酬调查的工作要素
第二节 公司薪酬调查的实施步骤
第三节 公司薪酬调查应用中的常见问题及解决对策
复习思考题
第六章 公司薪酬制度设计及管理(上)
第一节 公司工资总额的决定
第二节 公司薪资比例的决定
复习思考题
第七章 公司薪酬制度设计及管理(中)
第一节 几种基本工资制度间的逻辑联系
第二节 岗位工资设计及管理
第三节 技能工资的设计及管理
第四节 绩效工资的设计及管理
第五节 薪点工资的设计及管理
复习思考题
第八章 公司薪酬制度设计及管理(下)
第一节 年薪制设计及管理
第二节 结构工资设计及管理
复习思考题
第九章 公司各类人员的薪酬设计及管理
第一节 公司高级管理人员薪酬设计及管理
第二节 公司营销人员薪酬设计及管理
第三节 公司研发人员薪酬设计及管理
复习思考题
第十章 公司奖金和福利制度设计及管理
第一节 奖金概述
第二节 公司奖金制度设计及管理
第三节 公司福利概述
第四节 弹性福利制度
复习思考题
第十一章 公司人工成本控制与调整
第一节 公司人工成本及特点
第二节 公司人工成本统计方法和管理体系构建
复习思考题
第三篇 发 展 篇
第十二章 能力薪酬设计及管理
第一节 能力和能力薪酬概述
第二节 能力薪酬设计实务
复习思考题
第十三章 宽带薪酬设计及管理
第一节 宽带薪酬体系概述
第二节 宽带薪酬体系设计
第三节 宽带薪酬体系的有效实施
复习思考题
第十四章 公司股权激励设计与管理
第一节 股权激励的基本原理
第二节 股权激励的分类
第三节 股权激励的制度设计
第四节 中国股权激励遇到的一些
问题及解决思路
复习思考题
参考文献