人力资源开发与管理 / 现代企业管理专业系列教材
￥36.00定价
作者： 刘善敏
出版时间：2023-02
出版社：科学出版社
- 科学出版社
- 9787030302977
- 1-12
- 132383
- 42248050-9
- 平装
- 16开
- 2023-02
- 390
- 360
- 管理学
- 工商管理
- 人力资源管理
- 本科
内容简介
《人力资源开发与管理》是企业管理、人力资源管理专业的基本核心课程之一。是为了培养学生有关企业人力资源开发与管理的基本原理、基本知识和基本技能而设置的一门基础课。企业人力资源开发与管理是以企业中的人力资源为主要研究对象，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理，以实现企业既定目标而设置的课程。它具综合性、实践性和系统性的特点。
目录
总序
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源管理相关概念
第二节 人力资源管理职能
第三节 人力资源管理的人性假设
案例分析
思考题
第二章 人力资源战略规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 企业战略与人力资源规划
案例分析
思考题
第三章 工作岗位分析
第一节 工作分析概述
第二节 岗位设计
第三节 工作说明书
案例分析
思考题
第四章 员工招聘
第一节 员工招聘概述
第二节 招聘标准
第三节 招聘渠道选择
第四节 测评方法选择
案例分析
思考题
第五章 员工培训
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析
第三节 员工培训方法
第四节 员工培训效果评估
案例分析
思考题
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理流程
案例分析
思考题
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理流程
第三节 绩效考核指标体系
案例分析
思考题
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理体系
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬结构设计
第四节 战略性薪酬体系
案例分析
思考题
第九章 员工关系管理
第一节 员工关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议
案例分析
思考题
主要参考文献
附录A XX公司招聘管理制度
附录B 公司综合管理人员培训制度
附录C 企业绩效考核制度
附录D 企业薪酬管理制度
后记
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源管理相关概念
第二节 人力资源管理职能
第三节 人力资源管理的人性假设
案例分析
思考题
第二章 人力资源战略规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 企业战略与人力资源规划
案例分析
思考题
第三章 工作岗位分析
第一节 工作分析概述
第二节 岗位设计
第三节 工作说明书
案例分析
思考题
第四章 员工招聘
第一节 员工招聘概述
第二节 招聘标准
第三节 招聘渠道选择
第四节 测评方法选择
案例分析
思考题
第五章 员工培训
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析
第三节 员工培训方法
第四节 员工培训效果评估
案例分析
思考题
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理流程
案例分析
思考题
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理流程
第三节 绩效考核指标体系
案例分析
思考题
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理体系
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬结构设计
第四节 战略性薪酬体系
案例分析
思考题
第九章 员工关系管理
第一节 员工关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议
案例分析
思考题
主要参考文献
附录A XX公司招聘管理制度
附录B 公司综合管理人员培训制度
附录C 企业绩效考核制度
附录D 企业薪酬管理制度
后记
