前辅文
 第一章 人力资源管理概论
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 人力资源与人力资源管理的含义及特点
  第二节 人力资源管理的目的与职能
  第三节 人力资源管理的基本原理
  第四节 人力资源管理的基本模式
  第五节 人力资源管理者的角色与素质要求
  第六节 案例分析：刘总的烦恼
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第二章 人力资源规划
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 发展战略与人力资源规划
  第二节 人力资源规划制定的原则与程序
  第三节 人力资源需求预测
  第四节 人力资源供应预测
  第五节 人力资源规划设计
  第六节 案例分析：李宁体育用品有限公司的人力资源规划
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第三章 工作分析
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 工作分析概述
  第二节 工作分析的流程
  第三节 工作分析的方法
  第四节 工作说明书
  第五节 案例分析：A公司工作分析
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第四章 人力资源测量与评价
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 人力资源测量与评价概述
  第二节 人力资源测量与评价流程
  第三节 人力资源测量与评价方法
  第四节 人力资源测量与评价的要素
  第五节 案例分析：关于社会道德能力测试
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第五章 人力资源招聘
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 招聘管理概述
  第二节 招聘管理流程
  第三节 招聘及甄选的方法
  第四节 录用决策
  第五节 招聘评估
  第六节 案例分析：招聘的困惑
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第六章 人力资源培训与开发
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 人力资源培训与开发概述
  第二节 人力资源培训与开发流程
  第三节 人力资源培训与开发需求分析的内容与方法
  第四节 人力资源培训与开发的种类与方法
  第五节 人力资源培训与开发的评估
  第六节 案例分析：公用事业民营化对人力资源培训与开发的挑战
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第七章 绩效管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 绩效管理概述
  第二节 绩效管理流程
  第三节 绩效管理系统设计
  第四节 绩效评估方法
  第五节 案例分析：台升家具有限公司绩效管理
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第八章 薪酬管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 薪酬与薪酬管理概述
  第二节 薪酬管理体系与流程
  第三节 岗位价值评价
  第四节 薪酬管理制度设计
  第五节 案例分析：东莞伟易达电子公司的薪酬管理
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第九章 职业生涯管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 职业生涯与职业生涯管理概述
  第二节 个人职业生涯管理
  第三节 组织职业生涯管理
  第四节 组织发展与职业生涯管理
  第五节 案例分析：人在外企，45岁以后漂向哪里
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第十章 员工胜任力模型设计
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 胜任力概述
  第二节 胜任力模型
  第三节 胜任力模型设计
  第四节 胜任力管理
  第五节 案例分析：胜任力模型的“过度现代化”误区
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 第十一章 劳资关系管理
  学习目标
  引例
  本章知识结构图
  第一节 劳资关系管理概述
  第二节 劳资关系管理流程
  第三节 劳资关系中的权利和义务
  第四节 集体谈判与集体合同
  第五节 劳动安全与员工健康管理
  第六节 劳动仲裁与法律援助
  第七节 案例分析：中国东方航空股份有限公司的飞行员集体返航事件
  本章小结
  关键词
  即测即评
  思考题
  练习题
  本章实训
  延伸阅读
 参考文献