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出版时间:2016-04

出版社:人民邮电出版社

以下为《组织行为学(Third Edition双语教学通用版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 人民邮电出版社
  • 9787115415202
  • 123626
  • 2016-04
  • C936
内容简介
  贾森·科尔基特、杰弗里·勒平、迈克尔·韦森、苏晓艳编译编著的《组织行为学(Third Edition双语教学通用版)》由美国佐治亚大学贾森·科尔基特、亚利桑那州立大学杰弗里·勒平与得克萨斯A&M大学迈克尔·韦森精心编写,凝聚了三位教授多年的科研成果和教学经验之精华,在美国以及世界多个国家和地区拥有广大的读者,被百余所院校采用作为工商管理或人力资源管理专业学习的教材。
  本教材在编写上主题清晰、内容完整、结构严谨、体例规范、形式统一、难易适度,既适合学生的学习,也易于教师安排教学。全书围绕组织行为学的两个成果,即工作绩效和组织承诺,从影响变量的个体机制、个人特征、团体机制和组织机制等方面进行了系统论述,做到了由表及里、深入浅出。另外,在内容安排上,不仅专业术语明确、图表清晰,而且还从学生生活、电影剧情、体育运动、跨国公司等案例中分别论述组织行为学的实践应用,更有利于学生对教材内容的理解。
  本书适用于经济管理类专业本科生、MBA、EMBA、MPA,既可作为相关双语课程的教材,还可作为研究人员及各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。
目录
第一编 组织行为学导论
 第1章 什么是组织行为学
 第2章 工作绩效
 第3章 组织承诺
第二编 个体机制
 第4章 工作满意度
 第5章 压 力
 第6章 激 励
第三编 个体特征
 第7章 人格与文化价值观
 第8章 能 力
第四编 群体机制
 第9章 团队:特征与多样性
 第10章 团队:过程与沟通
 第11章 领导:权力与谈判
 第12章 领导:风格与行为
第五编 组织机制
 第13章 组织结构
 第14章 组织文化