第一编  工会部分
  案例1公司董事局董事、执行总裁能兼任工会主席吗?
  案例2信威公司“机器换人”引劳资矛盾工会维权化解纠纷
  案例3职工任陪审员被解除合同工会助其维权
  案例4工会主席系列维权案
  案例5邵阳县总工会法律援助的对象是“谁”?
  案例6企业单方解约未事先通知工会无效
  案例7企业欠缴社会保险费，工会该怎样为职工维权
  案例8北京市总工会为职工打造私人定制“健康处方”
  案例9马勒别墅饭店工会“案例分析会”培训员工技能
  案例10开滦(集团)有限责任公司工会倾力打造“模范职工之家”
  案例11绿野木业有限公司工会组建筹备工作汇报
  案例12渭南煤化实业有限公司召开工会成立暨第一次会员代表大会
  案例13上海国际贵都大饭店工会诉企业拖欠工会经费纠纷案
  案例14双流县委党校违规使用工会经费发福利
  案例15南太集团的工会直选
  案例16工会创新维权模式的探索
  案例17某公司工会为劳务派遣员工争取权益
  案例18零散就业者可人工会
  案例19“项目工会”成长沙市政工程招投标“铁门槛”
第二编  员工参与部分
  案例1斯坎隆计划救活了拉帕因梯钢铁公司
  案例2马洛在哈乌德公司的参与管理试验
  案例3“韶星现象”
  案例4北安庆华工具厂的“工人参与管理”
  案例5石家庄天同拖拉机厂开创厂务公开之先河
  案例6开滦(集团)有限责任公司利用网络手段推行厂务公开
  案例7唐山开滦热电有限责任公司的职工董事、监事制度
  案例8信誉楼的岗位股权制
  案例9柘中电气职工持股会的成立与撤销
  案例10海尔集团的合理化建议活动
  案例11唐山市协和医院的民主议事会制度
  案例12中交二航局三公司职工民主议事会“大权在握”
  案例13上海烟草印刷包装有限公司创建劳务员工民主议事会
  案例14北京宝金龙公司建立总经理接待日制度
  案例15黄骅信誉楼百货集团实行职工代表竞选制
  案例16燕山大学召开七届一次教职工代表大会暨八届一次工会会员代表大会
  案例17黑龙江××煤矿六届一次职工代表大会筹备工作报告
  案例18中信银行扬州分行工会奖励职代会优秀提案
  案例19林钢事件：改制方案必须通过职代会
  案例20工会经费花完就可以不开职代会吗?
  案例21这家企业职代会活动的程序和形式符合法律规定吗?
  案例22企业总经理是职代会的当然代表吗?
  案例23职代会决议必须经全体职工代表过半数通过
  案例24某高校教代会的做法符合相关法律规定吗?
  案例25是校长还是工会主席的说法正确?
  案例26哈尔滨市南岗区荣市街道建立区域性职代会
  案例27海德堡宜家与百福的企业委员会
第三编  集体协商与集体合同部分
  案例1唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司工资集体协商现场实录
  案例2南京市六合区服装行业的工资集体协商与工资专项合同
  案例3湖北活力美洁时公司的集体协商与集体合同
  案例4上海市静安区的工资集体协商指导员和工作室
  案例514省份公布2015年企业工资指导线
  案例6某钢铁厂的集体合同争议
  案例7北京市餐饮行业部分连锁企业和特色美食街区工资集体协商纪实
  案例8营口市虎庄镇的工资集体协商
  案例9上海环卫行业的四次工资集体协商
  案例10深圳某日资企业集体协商的启示
  案例11集体合同签订后新招的分厂员工适用集体合同吗?
  案例12王某等与公司的争议是集体合同争议吗?
  案例13包工头李某代签的是不是集体合同?
  案例14集体合同可以变更、解除吗?
第四编  三方协商机制部分
  案例1欧洲三大工人运动与三方协商机制的产生有联系吗?
  案例2中国政府、工人和雇主代表出席第97届国际劳工大会
  案例3国家协调劳动关系三方会议第五次会议纪要
  案例4陕西省召开的第九次协调劳动关系三方会议
  案例5辽宁省三方协商机制工作取得明显成效
  案例6全国海上劳动关系三方协调机制启动运行四年
第五编  产业行动部分
  案例1瑞典的产业行动规制
  案例2博世一西门子家用电器厂的罢工
  案例3浙江宁波10余工人的“跳楼式”讨薪
  案例4某重机厂的集体上访、静坐事件
  案例5南海本田罢工门
  案例6深圳冠星精密表链厂的罢工是怎样解决的