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出版时间:2015-09

出版社:清华大学出版社

以下为《管理学基础(第2版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 清华大学出版社
  • 9787302262961
  • 2-3
  • 100360
  • 16开
  • 2015-09
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C93
  • 经济管理
  • 高职
内容简介

    “管理学基础”是经济类、管理类专业的重要专业基础课程之一。郑立梅主编的《管理学基础(第2版)》抓住管理思维和实践的精髓,深入浅出地阐述管理学概念和研究的实践性方法,尤其是书中引入了大量有趣的案例,使其内容准确清晰,层次分明,更易于理解和掌握。
    《管理学基础(第2版)》围绕四个传统的管理职能(计划、组织、领导和控制)进行阐述,并新增了创新篇,反映了管理与组织理论的当前趋势,并引入了本领域内实践性较强的*内容,包括管理与管理者,管理的演进,组织文化与组织环境,社会责任与管理道德,决策,计划概述,目标管理,战略管理,计划的工具技术,组织及其结构设计,人力资源管理,行为与激励,领导,沟通与人际交往技能,控制的基础,控制的技术和方法,创新,组织前沿专题等内容。本书每章以导入案例开头,以案例分析结束,并且在课程的内容、结构、体系等方面进行了大胆的尝试和创新,具有很强的可读性。
    《管理学基础(第2版)》深入浅出,通俗易懂,不仅适合作为高职高专经济管理类各专业的教材,也可供学生自学或管理工作人员学习参考。
   

目录
第一篇  导论
  第一章  管理与管理者
  第二章  管理的演进
第二篇  定义管理的领域
  第三章  组织文化与组织环境
  第四章  社会责任与管理道德
  第五章  决策
第三篇  计划篇
  第六章  计划概述
  第七章  目标管理
  第八章  战略管理
  第九章  计划的工具技术
第四篇  组织和人事篇
  第十章  组织及其结构设计
  第十一章  人力资源管理
第五篇  领导篇
  第十二章  行为与激励
  第十三章  领导
  第十四章  沟通与人际交往技能
第六篇  控制篇
  第十五章  控制的基础
  第十六章  控制的技术和方法
第七篇  创新篇
  第十七章  创新
  第十八章  组织前沿专题
参考文献