- 高等教育出版社
- 9787040455663
- 1版
- 43257102-4
- 16开
- 251
- 管理学
- 工商管理类
- 经济学类、工商管理类
- 本科
内容简介
本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书共七个实训 模块，具体内容包括：人力资源规划、工作分析、胜任力模型、招聘计划 与实施、培训计划与组织、绩效管理方案设计、薪酬管理设计与实施。
本书每个实训模块都附有案例背景介绍和工作流程等内容，实训项目 中的知识链接都以二维码的形式呈现，便于读者学习。本书可作为人 力资源管理及相关专业本科生的教学用书，也可作为普通高校其他专 业学生以及相关从业人员的自学用书。
目录
目录
第一模块人力资源规划1
实训目标与应用技能1
案例背景2
人力资源规划实训流程8
实训项目一：企业人力资源规划环境分析9
实训项目二：人力资源需求预测11
实训项目三：人力资源供给预测14
实训项目四：人力资源规划制定16
第二模块工作分析20
实训目标与应用技能20
案例背景21
工作分析流程24
实训项目一：组织结构设计24
实训项目二：工作分析实施方案设计26
实训项目三：工作分析的方法选择29
实训项目四：编制职位说明书35
第三模块胜任力模型38
实训目标与应用技能38
案例背景39
胜任力素质模型构建流程42
实训项目一：公司背景分析及工作职责分析43
实训项目二：确定关键岗位能力要素46
实训项目三：胜任力模型构建50
第四模块招聘计划与实施53
实训目标与应用技能53
案例背景54
招聘计划与实施流程59
实训项目一：制定校园招聘方案60
实训项目二：人员甄选（一）65
实训项目三：人员甄选（二）68
第五模块培训计划与组织71
实训目标与应用技能71
案例背景72
培训计划与组织流程73
实训项目一：培训需求分析74
实训项目二：培训计划方案设计76
实训项目三：培训效果评估方案设计80
第六模块绩效管理方案设计83
实训目标与应用技能83
案例背景84
绩效管理体系流程85
实训项目一：部门及个人绩效计划及指标体系构建88
实训项目二：绩效考核评价96
实训项目三：绩效反馈面谈97
实训项目四：编制绩效管理制度99
第七模块薪酬管理设计与实施103
实训目标与应用技能103
案例背景104
薪酬体系设计流程105
实训项目一：案例分析与薪酬决策106
实训项目二：职位评价109
实训项目三：薪酬调查121
实训项目四：职位薪酬结构设计124
实训项目五：浮动薪酬及福利项目设计127
实训项目六：薪酬管理制度编制129
实训项目七：月度薪酬核算131
附录工作说明书138
参考文献170
第一模块人力资源规划1
实训目标与应用技能1
案例背景2
人力资源规划实训流程8
实训项目一：企业人力资源规划环境分析9
实训项目二：人力资源需求预测11
实训项目三：人力资源供给预测14
实训项目四：人力资源规划制定16
第二模块工作分析20
实训目标与应用技能20
案例背景21
工作分析流程24
实训项目一：组织结构设计24
实训项目二：工作分析实施方案设计26
实训项目三：工作分析的方法选择29
实训项目四：编制职位说明书35
第三模块胜任力模型38
实训目标与应用技能38
案例背景39
胜任力素质模型构建流程42
实训项目一：公司背景分析及工作职责分析43
实训项目二：确定关键岗位能力要素46
实训项目三：胜任力模型构建50
第四模块招聘计划与实施53
实训目标与应用技能53
案例背景54
招聘计划与实施流程59
实训项目一：制定校园招聘方案60
实训项目二：人员甄选（一）65
实训项目三：人员甄选（二）68
第五模块培训计划与组织71
实训目标与应用技能71
案例背景72
培训计划与组织流程73
实训项目一：培训需求分析74
实训项目二：培训计划方案设计76
实训项目三：培训效果评估方案设计80
第六模块绩效管理方案设计83
实训目标与应用技能83
案例背景84
绩效管理体系流程85
实训项目一：部门及个人绩效计划及指标体系构建88
实训项目二：绩效考核评价96
实训项目三：绩效反馈面谈97
实训项目四：编制绩效管理制度99
第七模块薪酬管理设计与实施103
实训目标与应用技能103
案例背景104
薪酬体系设计流程105
实训项目一：案例分析与薪酬决策106
实训项目二：职位评价109
实训项目三：薪酬调查121
实训项目四：职位薪酬结构设计124
实训项目五：浮动薪酬及福利项目设计127
实训项目六：薪酬管理制度编制129
实训项目七：月度薪酬核算131
附录工作说明书138
参考文献170
第一模块人力资源规划1
实训目标与应用技能1
案例背景2
人力资源规划实训流程8
实训项目一：企业人力资源规划环境分析9
实训项目二：人力资源需求预测11
实训项目三：人力资源供给预测14
实训项目四：人力资源规划制定16
第二模块工作分析20
实训目标与应用技能20
案例背景21
工作分析流程24
实训项目一：组织结构设计24
实训项目二：工作分析实施方案设计26
实训项目三：工作分析的方法选择29
实训项目四：编制职位说明书35
第三模块胜任力模型38
实训目标与应用技能38
案例背景39
胜任力素质模型构建流程42
实训项目一：公司背景分析及工作职责分析43
实训项目二：确定关键岗位能力要素46
实训项目三：胜任力模型构建50
第四模块招聘计划与实施53
实训目标与应用技能53
案例背景54
招聘计划与实施流程59
实训项目一：制定校园招聘方案60
实训项目二：人员甄选（一）65
实训项目三：人员甄选（二）68
第五模块培训计划与组织71
实训目标与应用技能71
案例背景72
培训计划与组织流程73
实训项目一：培训需求分析74
实训项目二：培训计划方案设计76
实训项目三：培训效果评估方案设计80
第六模块绩效管理方案设计83
实训目标与应用技能83
案例背景84
绩效管理体系流程85
实训项目一：部门及个人绩效计划及指标体系构建88
实训项目二：绩效考核评价96
实训项目三：绩效反馈面谈97
实训项目四：编制绩效管理制度99
第七模块薪酬管理设计与实施103
实训目标与应用技能103
案例背景104
薪酬体系设计流程105
实训项目一：案例分析与薪酬决策106
实训项目二：职位评价109
实训项目三：薪酬调查121
实训项目四：职位薪酬结构设计124
实训项目五：浮动薪酬及福利项目设计127
实训项目六：薪酬管理制度编制129
实训项目七：月度薪酬核算131
附录工作说明书138
参考文献170
第一模块人力资源规划1
实训目标与应用技能1
案例背景2
人力资源规划实训流程8
实训项目一：企业人力资源规划环境分析9
实训项目二：人力资源需求预测11
实训项目三：人力资源供给预测14
实训项目四：人力资源规划制定16
第二模块工作分析20
实训目标与应用技能20
案例背景21
工作分析流程24
实训项目一：组织结构设计24
实训项目二：工作分析实施方案设计26
实训项目三：工作分析的方法选择29
实训项目四：编制职位说明书35
第三模块胜任力模型38
实训目标与应用技能38
案例背景39
胜任力素质模型构建流程42
实训项目一：公司背景分析及工作职责分析43
实训项目二：确定关键岗位能力要素46
实训项目三：胜任力模型构建50
第四模块招聘计划与实施53
实训目标与应用技能53
案例背景54
招聘计划与实施流程59
实训项目一：制定校园招聘方案60
实训项目二：人员甄选（一）65
实训项目三：人员甄选（二）68
第五模块培训计划与组织71
实训目标与应用技能71
案例背景72
培训计划与组织流程73
实训项目一：培训需求分析74
实训项目二：培训计划方案设计76
实训项目三：培训效果评估方案设计80
第六模块绩效管理方案设计83
实训目标与应用技能83
案例背景84
绩效管理体系流程85
实训项目一：部门及个人绩效计划及指标体系构建88
实训项目二：绩效考核评价96
实训项目三：绩效反馈面谈97
实训项目四：编制绩效管理制度99
第七模块薪酬管理设计与实施103
实训目标与应用技能103
案例背景104
薪酬体系设计流程105
实训项目一：案例分析与薪酬决策106
实训项目二：职位评价109
实训项目三：薪酬调查121
实训项目四：职位薪酬结构设计124
实训项目五：浮动薪酬及福利项目设计127
实训项目六：薪酬管理制度编制129
实训项目七：月度薪酬核算131
附录工作说明书138
参考文献170
